Oficialus aprašymas

Apie " Coaching for Change

Mes treniruojame traukinį ir įkūnijame žmones, kad jie taptų lyderiais pokyčių link vairavimo link švelnesnės, novatoriškesnės ir nuolat tobulinančios organizacijos. Mes turime įrodytą patirtį, padedančią klientams žymiai sumažinti išlaidas, tuo pačiu išlaikant saugumą, kokybę, kainą, pristatymą, našumą ir moralę.

Mes sukūrėme bendradarbiaujančių konsultantų tinklą, kuris artėja prie 60 žmonių. Mūsų konsultantai turi patirties matydami ir tobulindami geriausią praktiką "Shingho" prizų laimėtojų versle. 90% "Toyota" dirbo "Group Leader" arba aukštesnėje. Mes tradiciškai valdome "skirtingą mąstymo būdą". Mes dirbame darbo vietoje ir darome viską, ko reikia norint užtikrinti greitus tvarius pokyčius. Tai nereiškia, kad nuosavybės nelaikymas priklauso nuo sistemos personalo ar vidaus pokyčių lyderių.

Klientai, su kuriais mes norėtume dirbti, ne tik siunčia ką nors į mokymo kursą, kad jie sugrįžtų į darbą - kaip įprasta veikla. Jie nori padaryti skirtumą, ir mes taip pat! Mūsų etosas ir portfelis yra skirtos realiam mokymuisi, taikant naujas priemones, metodus ir metodikas darbo vietoje.

Mes esame įsipareigoję standartais ir profesionalumu, kurį nustatė Chartered Management Institute. Mes teikiame konsultavimo kvalifikacijas per Verslo konsultacijų institutą ("Chartered Management Institute" dalis). JK vienintelis profesionalus organas, siekiantis skatinti aukščiausius vadovavimo ir lyderystės standartus.

Mes esame patvirtintas centras su lyderystės ir vadybos institutu. Didžiausia Jungtinės Karalystės vadovaujančiųjų ir valdymo kvalifikacinių laipsnių suteikimo įstaiga ir Chartered Management Institute siūlo platų kvalifikacijų ir patvirtintų programų spektrą, orientuotą į pokyčių lyderystę, instruktavimą ir verslo tobulinimo metodus.

Mes orientuojamės į tvarius pokyčius siekdami kompetencijos ir pripažįstame tai!

Programos mokomos:
Anglų

Aukštoji mokykla taip pat siūlo:

Kursai

Coaching for Change

Pasibaigus internetiniam kursui, klasėje ar patvirtintam pripažintam ankstesniam mokymuisi, besimokantieji naudos A3 metodiką ir šabloną, kad išspręstų realią problemą. T ... [+]

Apžvalga

Pasibaigus internetiniam kursui, klasėje ar patvirtintam pripažintam ankstesniam mokymuisi, besimokantieji naudos A3 metodiką ir šabloną, kad išspręstų realią problemą. Todėl jūsų įmonė realizuos investicijų grąžą iš šios kvalifikacijos.

Procesas siekiant šio lygio 3 kvalifikacijaJūs baigiate e-mokymosi kursą ar klasę (atkreipkite dėmesį, kad mes taip pat laikomės pripažintą ankstesnį mokymąsi)Jūs užsiregistruosite " Coaching for Change ir sumokėsite kvalifikacijos ir paramos mokestį. Būtina įvesti nuotraukų ID.Užpildėte A3 savo projektui (įskaitant pasirašymą iš savo rėmėjo) ir įkelkite jį į "Mokymosi valdymo sistemą".Coachin... [-]
Jungtinė Karalystė Derby
Registracija galima
Universiteto miestelis
Internetinės
Skaityti daugiau lietuvių kalba
Coaching for Change

Šis kursas suteiks jums veiksmingų įrankių, būdų ir struktūros, kad galėtumėte dirbti kaip pakeitimo agentas arba vidinis konsultantas, kaip konsultantas, norintis patvir ... [+]

Apžvalga

Šis kursas suteiks jums veiksmingų įrankių, būdų ir struktūros, kad galėtumėte dirbti kaip pakeitimo agentas arba vidinis konsultantas, kaip konsultantas, norintis patvirtinti ir išplėsti savo požiūrį, arba kaip vidinis nuolatinio tobulėjimo lyderis, norintis įveikti kliūtis pokyčiams.

Praėjusių dalyvių vaidmenys yra šie:

Konsultantai (vidiniai ir išoriniai)Vadybininkai (norintys priimti konsultavimo stilių)Projektų vadovaiDuomenų analitikaiNe pelno siekiantiems vadovamsMokymasis ir tobulėjimas vedaSolution architectsProjekto vadovaiLean praktikaiKeisti agentus / vadovusTiekimo grandinės inžinieriaiNuolatinio tobulinimo lyderiai

Sukurta specialistų praktikų.... [-]

Jungtinė Karalystė London Manchester
Susisiekti su mokykla
Anglų
3 dienos
Universiteto miestelis
Internetinės
Skaityti daugiau lietuvių kalba
Coaching for Change

Jei esate naujas instruktavimas ar norėtumėte išplėsti savo lyderystės įgūdžius, pirmą kartą mokydamiesi pamokymų ir norite pasinaudoti koučingo stiliumi, tada tai jums t ... [+]

Darbo pradžia tampa puikiu treneriu

Jei esate naujas instruktavimas ar norėtumėte išplėsti savo lyderystės įgūdžius, pirmą kartą mokydamiesi pamokymų ir norite pasinaudoti koučingo stiliumi, tada tai jums tinka. Jūs pastebėsite, kad pakeitėte savo požiūrį į darbą ir namuose ir padidinsite veiksmingumą pasirinkdami veiksmus.

Visiškai mokomojoje programoje yra 4 dienos klasių darbo padaliniai:

D3.01 Geros praktikos, susijusios su darbo vietos instruktavimu, supratimas

Apibūdinkite veiksmingo darbo vietos trenerio vaidmenį, atsakomybę ir savybesApibūdinkite tinkamo elgesio, kurį treneris gali naudoti norėdamas parodyti pagarbą besimokančiojo požiūriams ir nuomonei, įvairovę, skatinti lygias galimybes ir išvengti piktnaudžiavimo jų santykiais su kitaisPaaiškinkite, kaip tinkamos vertinimo priemonės gali būti naudojamos nustatant asmens mokymosi poreikius ir mokymosi stilius ar pageidavimusPaaiškinkite, kaip svarbu susitarti dėl tinkamų mokymosi rezultatų, susijusių su treniruočių darbePaaiškinkite, kaip sutinkami mokymosi rezultatai ir asmens mokymosi stilius ar pasirinkimai turėtų būti naudojami tinkamam koučingo stiliui nustatytiPripažįsta visas galimas kliūtis planuojamiems treniruočių rezultatams darbo vietoje pasiekti ir paaiškinti tinkamas šių kliūčių įveikimo strategijasĮvertinkite savo sugebėjimą naudotis įvairiomis tarpasmeninio bendravimo strategijomis ir suteikti studentams veiksmingą grįžtamąjį ryšį su jų atliktais darbais, kad juos mokytumėte darbo vietoje.... [-]
Jungtinė Karalystė Derby
Registracija galima
Anglų
4 dienos
Universiteto miestelis
Skaityti daugiau lietuvių kalba
Coaching for Change

Coaching for Change " didžiuojasi galėdami pasiūlyti Vadybos ir vadybos instituto (ILM) 5 lygio instruktavimas ir instruktavimas kvalifikaciją. Ši kvalifikacija yra skirt ... [+]

Apžvalga

Coaching for Change " didžiuojasi galėdami pasiūlyti Vadybos ir vadybos instituto (ILM) 5 lygio instruktavimas ir instruktavimas kvalifikaciją. Ši kvalifikacija yra skirta vadovams remti vadovavimo instruktavimą ir mentorystės įgūdžius, taip pat padėti jiems nustatyti ryšius tarp koučingo, mentorystės ir verslo tikslų pasiekimo.

Ką reiškia ILM 5 lygio treniruočių kvalifikacija?

Ši kvalifikacija gali būti gauta dviem būdais:

7 dienos mokymosi klasėje;Trijų dienų mokymosi klasėje ir tada papildomas laikas, praleistas mokytis per vidinį portalą savo patogumui.

Nepriklausomai nuo šių metodų, kuriuos atliksite, turėsite 12 valandų treniruoti savo organizacijoje, sukūrę praktinę treniruočių patirtį ir prisiminę savo darbą.... [-]

Jungtinė Karalystė Derby
Registracija galima
Anglų
12 valandos
Universiteto miestelis
Internetu ir universiteto miestelyje
Skaityti daugiau lietuvių kalba
Coaching for Change

Pristatytas klientams pagal kliento poreikius. ... [+]

Praktinių problemų sprendimo seminaras

Pristatytas klientams pagal kliento poreikius.

Tai yra 2 dienų seminaras, susidedantis iš realios atvejo studijų problemos. Delegatai dirbs komandoje, nagrinėję atvejų analizę, ir turėsime iššūkį, kad turėtume suprasti duomenis, o ne ieškoti išvadų. Jo įdomus vaidmenų žaidimas yra mokymosi aplinka.

Seminaro pabaigoje delegatai turės pasitikėjimą ir mąstymo būdą, kad problemos būtų sprendžiamos sistemingai.

Delegatai išnagrinės skirtingus požiūrius į problemų sprendimą, pagrįstą PDCA mąstymo principu. Jie naudos 8D ir A3 formatus, kad palygintų ir kontrastuotų pagal atvejų tyrimo duomenis.

... [-]
Jungtinė Karalystė Derby
Registracija galima
Anglų
2 dienos
Universiteto miestelis
Skaityti daugiau lietuvių kalba
Coaching for Change

Tai yra 2 dienų trukmės kurso kursas, patvirtintas "Lyderystės ir vadybos instituto", skirto žmonėms suprasti "šešios sigmos" raišką ir suprasti jų vaidmenį kaip "geltoną ... [+]

Kurso aprašymas

Tai yra 2 dienų trukmės kurso kursas, patvirtintas "Lyderystės ir vadybos instituto", skirto žmonėms suprasti "šešios sigmos" raišką ir suprasti jų vaidmenį kaip "geltoną diržą" komandoje, remiančiame "Žaliojo diržo" projektą.

Mokymo pabaigoje žmonės supras, kaip jie gali remti tobulinimo projektus, ir galės pasirinkti "skirtingą mąstymo būdą".

Jūsų kompanija pamatytų grįžimą iš mokymų per geresnę komandą, siekiančią sėkmingo projekto pristatymo. Žinoma, parodė "paslėptus" lyderius, kurie jau tapo strateginiais permainų veikėjais, investuojančiais į juos.

Suprasti, kaip "Lean" ir "Six Sigma" sutampaSupraskite 7 atliekas ir poveikį jų veikimui, sutelkdami joms dėmesį.Kaip patobulinimai turėtų būti nukreipti į vertės pateikimą, suderintą su Kliento ir Verslo poreikiaisKaip išmesti atliekas ir kintamumą iš sistemosSupratimas apie variacijos pagrindus ir tai, kaip jis veikia proceso veikimąSužinokite, kaip DMAIC metodika naudojama procesams tobulinti.Supraskite geltonosios juostos vaidmenį šešios sigmos projektų komandoje ir kitų tipiškų vaidmenų, susijusių su šešios sigmos diegimo strategija.Kaip naudotis bendromis pagrindinėmis tobulinimo priemonėmis... [-]
Kataras Doha
Rugpjūtis 2019
Anglų
2 dienos
Universiteto miestelis
Skaityti daugiau lietuvių kalba