Kursas: Darbuotojų gerovės valdymas

2020 m. Spalio 8–9 d

Tvarkyti darbuotojų gerovę

Sukurkite komandų narystės sąlygas

Bendroji informacija

tikslas

Pasibaigus mokymams, dalyviai galės:

• įgyvendinti konkrečius veiksmus, kad būtų aiški kryptis, bendri tikslai,
• skatinti tobulėjančią organizaciją, kontroliuoti laiką,
• skatinti darbuotojų savimotyvaciją,
• įgyvendinti bendradarbiavimą ir kūrybinį valdymą,
• aptikti įspėjamuosius streso požymius ir dalytis sprendimais

būtinos sąlygos

Nereikia jokių specialių išankstinių žinių.

visuomenės

Komandos ir (arba) projekto vadovai

lygiai

tobulinimas

„raw pixel“ / „Pixabay“

programa

aprašomasis

Vadovas XXI amžiuje

• Nauji vadovų ir darbuotojų poreikiai

Aiški kryptis visiems

• Mažėjanti strategija komandos lygiu
• Suteikite jam operatyvumo prasmę
• Iškelkite kartu realius ir iššūkius keliančius tikslus

Nuolatinis tobulinimo komandos darbas

• Bendros komandos diagnostika
• Kūrybinės problemų sprendimo dirbtuvės

Kontroliuojamas laikas

• Aš ir laikas
• Vedžiojimo laiko švaistikliai
• Organizuokite savo veiklą ir nustatykite jos prioritetus

Savarankiškai motyvuoti darbuotojai

• Individualūs ir kolektyviniai savęs motyvavimo svertai
• Malonūs pripažinimo ženklai
• Motyvacijos ir motyvacijos interviu

Savarankiška komanda

• Motyvuojantis delegacijos interviu
• Skatinti darbuotojų savarankiškumą

Įspėjamieji streso ženklai ir ekranai

• Aptikti klimato signalus ir indikatorius
• Dalinkitės ekspozicijomis sau ir savo komandai

Papildoma informacija

Mokymo metodas

Pedagogika yra ryžtingai patyrusi, kūrybinga ir dalyvaujanti.

Akis į akį:

• Palengvinimo būdai, kuriuos galima modeliuoti taip, kad vadovai po mokymų galėtų organizuoti bendradarbiavimo seminarus su savo darbuotojais
• Naudojamos pagalbininkų sukurtos projektyvinės kortelės ir mokomieji žaidimai, palengvinantys nuosavybės teises
• Energizacijos, kvėpavimo ir atsipalaidavimo pratimai, kuriuos galima perkelti į kasdienį gyvenimą.

Pasroviui:

• Dalykus gilinkite įdėdami straipsnius ir praktinius lapus
• Prieiga prie instruktorių išteklių tinklaraščio

garsiakalbiai

Anna EDERY, konsultantė, patyrusi trenerė ir trenerė, kuri specializuojasi humanistinio ir kūrybinio vadybinio požiūrio srityse, SMILE JŪSŲ VALDYMAS