Vadovavimas Smailės

Programos apžvalga

Ar ne jūsų karjeros aukštį? Kaip jums ten?

Vadovavimas smailės yra skirti padėti jums susirasti tai, kas jums padėjo patekti ten, kur esate - ir jums, kaip toliau gerinti ateityje.

Programa suteikia jums - ir kitų vadovų ir panašių pozicijų - saugi aplinkoje, kur jūs galite dirbti kartu, siekiant įvertinti savo vadovavimo stilių ir rezultatyvumo, - ir sutelkti dėmesį į aukšto lygio problemas, kurios būdingos tik tie jūsų padėtį.

Sužinosite daugiau apie save, apie tai, kaip galite prisijungti efektyviau su jūsų darbo vietoje ir apie tai, kaip galite pagerinti savo sveikatą. Jūs praleisti laiką gražioje aplinkoje, bet ne centro Kolorado Springsas miesteliu, ne į Uoliniai kalnai, arba šalia Ciurichas, Šveicarija kalnų papėdėje.

Pagalvokite apie tai. Kaip jūs norite turėti omenyje, kai jūs į pensiją? Ką palikti, ir kas jums palikti? Koks bus jūsų palikimas?

Ar nebūtų ramiau bus apie kitus asmenis, kurie yra toje pačioje vietoje savo karjeros, kurie klausia savęs į tuos pačius klausimus?

Vadovavimas smailės gali padėti jums rasti atsakymus.

Kas turėtų dalyvauti

Vadovų ir lyderių, turinčių daugiau kaip 15 metų vadybos patirtį, kuri yra viršutiniame trijų pakopų organizacija, turinti vadovavimo atsakomybę už 500 ar daugiau asmenų ir / ar vadovaujančių darbuotojų funkcijas.

Įėjimas taikant tik.

Rezultatai

• Gauti visapusišką įvertinimą, kuris ir kur esate ir kaip lyderis, save palyginti ir kiti tuo pačiu profesinio lygio ir gerai fitneso vertinimo, pagal kurią, kaip elgtis su stresu ir sveikatos darbo vietoje problemų svarba. Programa yra neprivalomas fitneso šuolis ir kvėpavimo pratimai ar joga restruktūrizavimo.
• Sužinokite, kaip jūs suvokia kiti. Gausite daug individualiems poreikiams pritaikytų atsiliepimus iš kolegų programoje ir 360 laipsnių grįžtamojo ryšio iš tiesiogiai ataskaitose namo.
• Didžiausią dėmesį skirti savo įvaizdį visuomenėje ir savo bendravimo įgūdžius per sumodeliuotomis televizijos interviu.
• Suprasti, kaip jūs, kaip vadovas, sukurti arba pagerinti sąlygas, kuriomis jūs švino.
• Patobulinkite savo vykdomųjų pajėgumų aplink talentų valdymą.
• Pradžia elgsenos pokyčiai, kurie turės išliekamąją vertę jums, jūsų organizacijai ir savo bendrovės akcininkams.
• Išplėskite savo tinklą vykdomosios kolegomis.
• Parengti veiksmų, kuri apima tiek fitneso ir vadovavimo vystymosi tikslų planą.