Seminaras Žmogiškųjų Išteklių Valdymas

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

Programos aprašymas

Oficialus aprašymas

Seminaras Žmogiškųjų Išteklių Valdymas

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

Bendrasis tikslas:

Įgyti žinių ir ugdyti gebėjimus įgyvendinti generuoti vertę praktiką per procesus, susijusius su žmogiškųjų išteklių valdymu.

naudos:

Dalyvis:

  1. Jūs įgyti žinių ir įgūdžių, reikalingų planuoti, įgyvendinti ir vertinti projektus pridėtinę vertę organizacijai remiantis žmogiškųjų išteklių procesus.
  2. Jūs išmoksite veiksmingas praktiką žmogiškųjų išteklių valdymo, įrodyta verslo modeliai šiuolaikinis.
  3. Plėtoti esamą žinių apie teisinę sistemą ir veiklos žmogiškųjų išteklių valdymo sistemą, kaip veiksmų ir sprendimų, kurie daro įtaką organizacijos veiklos pagrindas.

Siekiama:

  1. Profesionalai bet drausmė su žmogaus veiksniu valdyti interesų.
  2. Personalo vadybininkai, darbo santykius, žmogiškųjų išteklių ir pan.
  3. Profesionalai viešojo ir privataus sektorių, suinteresuotų atnaujinant žinias tendencijas ir praktiką, susijusią su žmogiškųjų išteklių valdymu.

sąlyga:

baigė bakalauro

turinys:

Modulis 1 Žmogiškųjų išteklių valdymas

Analizuoti organizacijos ir jos kontekstą, suderinti verslo strategiją su HR procesų srityje, pabrėžiant jo ryšį su plėtros ir konkurencingumo organizacijos.

darbotvarkė

  1. Įvadas į strateginį valdymą
  2. Strategijų tipai ir jų pasekmės žmogiškųjų išteklių politikai ir praktikai
  3. Valdymo modeliai pagal kompetencijas
  4. Žmogiškųjų išteklių rodikliai ir rodikliai, susiję su organizacijos veiklos rezultatais

Gyvenimas modulis: 10 valandų

2 modulis pritraukimas

Identifikuoti ir susieti naujausi koncepcijų, metodų ir priemonių, susijusių su traukos (užimtumas branding), vertinimo ir nustatymo talento procesų organizavimo ir jos indėlį siekiant strateginių tikslų.

darbotvarkė

  1. Strateginės traukos procesų (užimtumo prekės ženklo) funkcijos, įdarbinimas, atranka ir įvedimas.
  2. Profilių apibrėžimas, pagrįstas organizacijos kultūra ir strateginiais reikalavimais.
  3. Padėties darbo rinkoje strategijos (prekės ženklo strategija)
  4. Kompetencijos interviu

Gyvenimas modulis: 10 valandų

Modulis 3 Mokymas ir talentas plėtra

Plėtoti išsamių žinių ir viziją kurti ir įgyvendinti procesų valdymo mokymus iš analizės ir identifikavimo poreikiams, taip pat organizacijos strategiją.

darbotvarkė

  1. Strateginis požiūris į mokymą
  2. Administracinis mokymo procesas
  3. Mokymo poreikių nustatymas (DNC)
  4. Mokymo planų ir programų projektavimas
  5. Mokymų vertinimas

Gyvenimas modulis: 10 valandų

4 modulis Pramoniniai santykiai įmonės

Įgyti žinių ir įgūdžių, reikalingų sukurti strateginės veiklos planą, remiantis svarbiausių teisinių pasekmių užimtumui, tendencijos orientuotą socialinę atsakomybę ir dalyvavimą profesinių sąjungų.

darbotvarkė

  1. Strateginis darbo santykių valdymas.
  2. Darbo įstatymai ir taisyklės Meksikoje
    1. Darbo santykių nutraukimas ir jo teisinės pasekmės
  3. Darbo santykiai ir darbo sutartis
  4. Darbo konflikto prevencija ir valdymas.

Gyvenimas modulis: 10 valandų

5 modulis Kompensacija ir nauda

Plėtoti žinias ir įgūdžius analizuoti, projektuoti, įgyvendinti ir vertinti kompensacijų paketus atsižvelgiant į organizacijos strategiją.

darbotvarkė

  1. Strateginės kompensacijos įvadas
    1. Strateginės kompensacijos funkcijos
    2. Kompensavimo etapai
  2. Kompensacijos pagrindai
    1. Bendros kompensacijos analizė
    2. Kompensacijos sumos analizė
    3. Išmokų ir išmokų paketo projektavimas
  3. Vidaus nuosavas kapitalas ir išorinis konkurencingumas
  4. Teisinis ir fiskalinis kompensacijos poveikis

Gyvenimas modulis: 10 valandų

Modulis 6 plėtros ir organizacinė kaita

Plėtoti žinias apie pokyčių valdymą, iš elgesio analize asmens, grupės ir organizacinius aspektus.

darbotvarkė

  1. Kompleksinių pokyčių valdymas
    1. Planuojamas pokytis
    2. Atsparumas pokyčiams
  2. Organizacinių pokyčių valdymo metodai
  3. Kultūros pokyčių kūrimas
    1. Bendra vizija ir pokyčių procesas
    2. Vadovo vaidmuo kaip treneris ir pokyčių variklis
  4. Darbo stresas ir kaip elgtis su juo
  5. Pasaulinės pasekmės

Gyvenimas modulis: 10 valandų

Ši mokykla siūlo tokias studijų programas:
  • Ispanų


Paskutinį kartą atnaujinta May 17, 2018
Trukmė ir kaina
Šis kursas yra Campus based
Start Date
Pradžia
Liepa 2018
Rugs 28, 2018
Duration
Trukmė
60 valandos
Ištęstinės
Dieninės
Price
Kaina
25,810 MXN
Locations
Meksika - Ciudad Juárez
Pradžia: Rugs 28, 2018
Galutinis paraiškų davimo terminas Susisiekti su mokykla
Pabaigos data Susisiekti su mokykla
Meksika - Monterėjaus
Pradžia: Rugs 28, 2018
Galutinis paraiškų davimo terminas Susisiekti su mokykla
Pabaigos data Susisiekti su mokykla
Meksika - Oachaka
Pradžia: Liepa 2018
Galutinis paraiškų davimo terminas Susisiekti su mokykla
Pabaigos data Susisiekti su mokykla
Dates
Liepa 2018
Meksika - Oachaka
Galutinis paraiškų davimo terminas Susisiekti su mokykla
Pabaigos data Susisiekti su mokykla
Rugs 28, 2018
Meksika - Monterėjaus
Galutinis paraiškų davimo terminas Susisiekti su mokykla
Pabaigos data Susisiekti su mokykla
Meksika - Ciudad Juárez
Galutinis paraiškų davimo terminas Susisiekti su mokykla
Pabaigos data Susisiekti su mokykla