SHRBP strateginis žmogiškųjų išteklių verslo partnerių kursas

Kurso apžvalga

Sukurkite patikimumą kaip žmogiškųjų išteklių lyderį, kuris daro įtaką jūsų verslui ir karjerai, daro įtaką ir pažangą.

Spartaus gaisro naujovės. Rinkos neapibrėžtumas. Talentų trūkumas.

Tai tik keletas pastovaus verslo spaudimo šiandieniniame pasaulyje. Norėdamos klestėti šioje nepastovioje aplinkoje, organizacijos turi savo žmonių strategijas, kad jos aiškiai atitiktų verslo tikslus.

Kaip žmogiškųjų išteklių specialistas, turite sustiprinti savo įgūdžių rinkinį ir priimti naują strateginį požiūrį į priekį savo karjerą ir verslą. HCI intensyvi 3 dienų sertifikavimo programa sukurta siekiant palengvinti šią transformaciją. Jūs būsite pasinerti į labai interaktyvią, praktinę mokymosi patirtį ir įrengti procesus ir priemones, reikalingas idėjoms įgyvendinti.

Žmogiškųjų išteklių verslo partnerio vaidmuo tampa vis svarbesnis. Tiesą sakant, darbdaviai du kartus greičiau užpildo HRBP pozicijas už organizacijos ribų. Kova su pagrindiniais strateginiais pajėgumais, pvz., Verslo sumanumu ir konsultavimo įgūdžiais esamose žmogiškųjų išteklių komandose, yra trūkumas, kurio jie negali sau leisti. Uždarykite šį kritinį talentų atotrūkį įtraukdami į sHRBP

Kurso tikslai

Baigus sHRBP sertifikavimo programą, galėsite:

• Uždirbkite patikimumą su savo verslo partneriais, kurie jus užima patikimu patarėju
• Dirbkite su savo partneriais, kad galėtumėte bendrai kurti naujoviškus talentų valdymo sprendimus
• Padėkite savo HR komandai vykdyti savo verslo strategiją per šiuos sprendimus

Kas turėtų dalyvauti?

SHRBP mokymo programa skirta funkciniams lyderiams, žmonių lyderiams ir individualiems dalyviams, siekiantiems karjeros, keliant asmeninius įgūdžius, vadovaujant aukšto poveikio žmogiškųjų išteklių komandoms ir vykdant talentų strategijas, kurios turi didelį poveikį verslui.

Pavyzdžių pavadinimai apima:

• Vyresnysis žmogiškųjų išteklių verslo partneris
• HR verslo partneris
• HR generalist
• HR direktorius
• Talentų plėtros direktorius
• Žmonių vadybininkas
• Talentų analitikas

Sertifikavimas

HCI požiūris į mokymąsi: Žmogiškojo kapitalo institutas teikia sprendimus, kurie skatina žmogiškojo kapitalo ir strateginio talento valdymą. Esame pasaulinė kliringo įstaiga ir katalizatorius naujoms idėjoms ir kitai praktikai bei išteklius pažangiausioms organizacijoms ir vadovams pasaulyje, per daugiau nei 20 000 dalyvių mokomi per mūsų švietimo programas.

HCI kursai naudoja naujausias įžvalgas, perspektyvas ir originalius tyrimus, kad sukurtų labai adaptyvią, interaktyvią ir bendrai vykdomą mokymosi patirtį, apimančią:

• Didelis dėmesys skiriamas strateginės perspektyvos kūrimui ir geresniam sprendimų priėmimui.
• Vadovaujantis veiksmų planavimas, užtikrinantis darbo vietų panaudojimą ir išmatuojamus rezultatus.
• Mišrus, į studentą orientuotas požiūris, siekiant maksimaliai padidinti dalyvavimą ir rezultatus.
• Išsami mokymosi išteklių biblioteka ir išsamūs įrankiai gilesniam mokymuisi ir taikymui.

Kurso apžvalga

Diena 1

• Strateginio požiūrio priėmimas
• Verslo duomenų analizė, siekiant sukurti įžvalgas ir priimti sprendimus
• Suderinus bendrą talentų strategiją su verslo prioritetais ir tikslais

2 diena

• Konsultavimasis su klientais, siekiant nustatyti problemas ir priežastis
• Informavimas apie pažangą siekiant įgyti čempionų ir daryti įtaką teigiamiems pokyčiams
• Kurti sprendimus, kurie skatina poveikį ir pokyčius

3 diena

• Verslo problemų sprendimas įgyvendinant sprendimus
• Išlaikyti sprendimus vertinant poveikį ir iteraciją, kad jie galėtų būti naudojami kitur organizacijos viduje

Kursų ypatybės

• Ilgis: 3 dienos
• Lygis: Išplėstinis mokymas
• Pramonė: žmogiškieji ištekliai
• Būtinos sąlygos: nėra
• Asociacija: HCI - Human Capital Institute
• Kalba: Anglų
• Ši programa siekia 21 NASBACPE kreditų, 19,5 HRCI pakartotinio sertifikavimo kreditų ir 19,5 SHRM PDC