Pažymėjimas Žmogiškųjų Išteklių Valdymas

Šiandienos verslo aplinką, organizacijos supranta, kad geresnis žmogiškųjų išteklių valdymas gali suteikti žymų konkurencinį pranašumą. Žmogiškųjų išteklių vadovas turi būti žiūrima kaip sudėtinė ir svarbi organizacijos, darbo link bendrų tikslų. Ši programa bus aprūpinti dalyvius laikytis žmogiškųjų išteklių iššūkius 2003 metais, ir už jos ribų. Jiems bus pasirengusi padėti savo organizacijoms pasiekti tikslų pasitelkiant veiksmingas žmogiškųjų išteklių valdymas įvairialypėje ir kintančią aplinką.

Žmogiškųjų išteklių vadybos sertifikatas susideda iš penkių reikalingas klases iš viso 68 valandų paskaitų ir diskusijų. 6,8 tęstinio mokymo vienetų bus įteiktas sertifikatas absolventas.


* Programos tikslai
Absolventai sertifikatas programa bus:

- Ar išsamią apžvalgą apie žmogiškųjų išteklių valdymo srityje

- Žinokite, kur ir kaip rasti įsidarbinti darbuotojų visišką užimtumą ekonomika

- Būti susipažinęs su įvairių aspektų darbo teisė

- Būti susipažinę su bendravimo įgūdžius, tiek žodžiu ir raštu svarbą, siekiant užtikrinti gerą darbuotojų išsaugojimo

- Būti gerai nusimano apie įvairias strategijas ir planus darbuoto Yee kompensacija