14 Kursas Programos į Administravimo studijos į Azija for 2024

Šis praktinis kursas padės jums užsidirbti įdomios karjeros valdymo ir lyderystės srityje. Pagerinkite savo karjeros perspektyvas naudodami šią programą kaip pagrindą tolesnėms studijoms šioje sparčiai augančioje srityje. Ši kvalifikacija suteikia unikalią, prieinamą ir ekonomišką galimybę besimokantiesiems užtikrinti, kad jie atitiktų konkurencingos rinkos poreikius.

Efektyvus žmogiškųjų išteklių valdymas vis labiau vertinamas kaip teigiamas poveikis našumui ir konkurencinei sėkmei didelėse ir mažose organizacijose. Kadangi žmogiškieji ištekliai tapo svarbesni organizacinei sėkmei, daugelis organizacijų suprato, kad tai yra organizacijos nariai, kurie teikia konkurencinį pranašumą.

Šis kursas nuodugniai apžvelgia tinkamas priemones darbuotojams valdyti, priemones, kurios iš esmės yra objektyvios.

Šis kursas leis jums paversti save ir savo personalo departamentą verslo partneriu, galinčiu pasiekti rezultatų ir pridėti savo organizacijos vertę. Šis kursas grindžiamas naujausiais moksliniais tyrimais ir geriausia praktika, susijusia su žmogiškųjų išteklių valdymu. Tai suteikia dalyviams naujų patirčių ir pavyzdžių, taip pat įžvalgų ir supratimo apie tai, kas yra sėkmingas žmogiškųjų išteklių verslo partneris. Kursas naudoja integruotą mokymų metodų derinį, įskaitant paskaitas, atvejų tyrimus, grupines veiklas ir dalijimąsi patirtimi. Dalyviai perims įvairias žmogiškųjų išteklių strategijas, sudarys pagrindinius veiklos rodiklius ir nustatys kompetencijas, reikalingas HR, kaip verslo partnerio, sėkmei. Kurso metu bus baigtas kursų dalyvių vertinimas, siekiant įrodyti jų supratimą apie programos medžiagą. Vertinant vertinimą suteikiama teisė gauti užpildymo pažymėjimą.

Šis kursas suteikia esminius ir nuodugnius praktinius metodus, kurie padės jums tobulėti savo darbo vietoje.

Žmonių elgesį įtakoja situacija, bet labiau jų supratimas apie juos supantį pasaulį. Tai daro kai kuriuos žmones sunkius kitiems.

Organizacinė plėtra didina žmogiškųjų išteklių vaidmenį tapti strateginiu verslo partneriu. Šis kursas padės jums sužinoti apie Organizacinę plėtrą nuo apibrėžimo iki programų.

Kursas yra sukurtas kaip seminaras, kuriame dalyviai pirmiausia parengia „SWOT“ analizę, skirtą žmogiškųjų išteklių funkcijai savo organizacijoje, ir po to nustato įvairius reikalingus įgūdžius ir kompetencijas, kurios leis jiems kurti ir tobulinti savo individualų ir departamentų žmogiškųjų išteklių vadovavimą, taigi tapti vertybių pridėtiniais vadovais.

Šis praktinis kursas padės jums užsidirbti patrauklios žmogiškųjų išteklių valdymo ir lyderystės karjeros. Pagerinkite savo karjeros perspektyvas naudodami šią programą kaip pagrindą tolesnėms studijoms šioje sparčiai augančioje srityje.

Susidūrę su šiandienos neaiškia verslo aplinka, žmogiškųjų išteklių lyderiai dabar atlieka pagrindinį vaidmenį keičiant paradigmą pramonėje. Organizacijos vis dažniau pripažįsta talentus kaip svarbiausią prioritetą ir žmogiškųjų išteklių vadovo svarbą, kurio vaidmuo dar niekada nebuvo toks svarbus ar svarbiau, kad būtų galima pasiekti pagrindinį tikslą. Jei norite atrasti galingų būdų, kaip paskatinti pokyčius savo organizacijoje, vyriausiojo žmogiškųjų išteklių pareigūno (CHRO) programa kaip tik jums. Ši išsami, 9–12 mėnesių trukmės programa padės peržengti dabartinį vaidmenį ir pakeisti įmonės ateitį. Tai galimybė jums panaudoti organizacinius pokyčius ir paspartinti savo poveikį.

Mūsų mokymo ir tobulinimo programos yra pagrįstos naujausiais mąstymo ir tyrimų rezultatais, todėl mes tobuliname savo seminarus dalindamiesi savo asmeninėmis įžvalgomis ir patirtimi. Kuriant pritaikytas programas, pagrįstas jūsų organizacijos vizija, misijos vertybėmis ir tikslais, atsižvelgiama į darbo vietos realijas.

Personalo vadybininkas vaidina svarbų vaidmenį diegiant inovacijas. Veiksmingiausios plėtros strategijos yra orientuotos į žmones ir talentų valdymo praktiką, suteikiant žmogiškiesiems ištekliams unikalią padėtį, kad organizacijoje būtų įtvirtintas novatoriškas elgesys ir praktika.

Šis kursas yra sukurtas tam, kad delegatai galėtų suprasti, kaip žmogiškųjų išteklių (arba žmogiškojo kapitalo) departamento vaidmuo yra pagrindinis bet kurios organizacijos efektyviam veikimui.

Kaip žmogiškųjų išteklių specialistas, turite sustiprinti savo įgūdžių rinkinį ir priimti naują strateginį požiūrį į priekį savo karjerą ir verslą. HCI intensyvi 3 dienų sertifikavimo programa sukurta siekiant palengvinti šią transformaciją. Jūs būsite pasinerti į labai interaktyvią, praktinę mokymosi patirtį ir įrengti procesus ir priemones, reikalingas idėjoms įgyvendinti.