73 Kursas Programos į Žmogiškieji Ištekliai 2024

Technologijos buvo įtrauktos į verslo pasaulį ir viskas rodo, kad tai bus ilgalaikė tendencija. Šis naujas pasaulinės ekonomikos ir kultūros dizainas, turintis visišką poveikį vartotojų vartojimo rūšims ir rinkų verslo modeliams, reikalauja skersinio įmonių organizacinio mentaliteto pertvarkymo, kad jis būtų novatoriškesnis, efektyvesnis ir judresnis.

Šiame žmogiškųjų išteklių kurse sužinosite viską apie žmogiškųjų išteklių įdarbinimą, valdymą ir plėtrą. Sužinosite, kaip surasti ir atrinkti kvalifikuotus darbuotojus savo verslui, kaip išlaikyti jų motyvaciją ir atsidavimą.

Šis kursas skirtas tobulinti jūsų žinias ir įgūdžius kuriant, skiriant ir teikiant pasaulinio lygio L&D praktiką jūsų organizacijoje. Jis aprūpins jus visomis priemonėmis, reikalingomis efektyviam L&D teikimui modernioje organizacijoje.

Neuroreabilitacija suprantama kaip procesas, kurio tikslas – sumažinti sutrikimus, veiklos apribojimus, dalyvavimo apribojimus, kuriuos patiria žmonės dėl neurologinės ligos, ir kurio metu šios srities specialistai sieks sumažinti paciento funkcinio sutrikimo laipsnį.

Žmogiškųjų išteklių svetingumo specialisto įgūdžių kompetencijos apdovanojimas (SCA) yra tikslinė mokymo programa, suteikianti studentams specifinių įgūdžių ir kompetencijų, susijusių su žmogiškųjų išteklių valdymu svetingumo pramonėje. Ši programa skirta suteikti asmenims žinių ir gebėjimų, reikalingų veiksmingai valdyti darbo jėgą svetingumo operacijų kontekste.

Padedant formuoti svetingumo pramonės ateitį, neutralizuoti kvalifikuotų darbuotojų trūkumą, kad būtų galima dirbti treneriu svetingumo versle, instruktorių kvalifikacija yra ne tik būtina, bet ir privaloma.

Šis praktinis kursas padės jums užsidirbti patrauklios žmogiškųjų išteklių valdymo ir lyderystės karjeros. Pagerinkite savo karjeros perspektyvas naudodami šią programą kaip pagrindą tolesnėms studijoms šioje sparčiai augančioje srityje.

CSULB's University College ir išplėtimo paslaugoms, bendradarbiaudama su SHRM ®, siūlo puikią galimybę gauti naujus įrankius sėkmingam darbo našumą besikeičiančios profesija Žmogiškųjų išteklių valdymas.

Programa suteikia naują perspektyvą dėl ŽI vadovų vaidmuo ir jo funkcijos, kaip kaitos agentai ir kūrėjams, taip pat įgyvendindamos bendrą strategiją įmonės, kartu su aukščiausio lygio vadovai.

Sėkmingai užbaigus programą, ir, jei besimokantysis yra paskelbta "kompetentinga" į PoE, besimokantysis gaus Damelin rezultatus laišką, kuriame vieneto standartai apima ir Damelin bus taikomas SABPP apie mokinio vardu Judrieji programos žmogiškųjų išteklių Valdymas: SAQA ID 67511 (Paskolos 36) sudarymui.

Pagrindinis šio kurso tikslas – suteikti studentams reikiamas priemones profesinės rizikos prevencijos užduotims, kurias privalo atlikti visos įmonės.

University College suteikia besimokantiesiems galimybę užbaigti mokslus darbo vietoje. Būtų imtasi priemonių, tarp Northwood universitetas ir darbdavys.

Sužinokite, kaip vykdyti strateginį žmogiškųjų išteklių valdymą tarptautinėje aplinkoje.

Susidūrę su šiandienos neaiškia verslo aplinka, žmogiškųjų išteklių lyderiai dabar atlieka pagrindinį vaidmenį keičiant paradigmą pramonėje. Organizacijos vis dažniau pripažįsta talentus kaip svarbiausią prioritetą ir žmogiškųjų išteklių vadovo svarbą, kurio vaidmuo dar niekada nebuvo toks svarbus ar svarbiau, kad būtų galima pasiekti pagrindinį tikslą. Jei norite atrasti galingų būdų, kaip paskatinti pokyčius savo organizacijoje, vyriausiojo žmogiškųjų išteklių pareigūno (CHRO) programa kaip tik jums. Ši išsami, 9–12 mėnesių trukmės programa padės peržengti dabartinį vaidmenį ir pakeisti įmonės ateitį. Tai galimybė jums panaudoti organizacinius pokyčius ir paspartinti savo poveikį.