Kursai - Žmogiškieji Ištekliai

Palyginti 76 kursus - Žmogiškieji Ištekliai

Žmogiškieji Ištekliai

Žmogiškųjų išteklių srityje yra žmonių, kurie sudaro organizacijos ar bendrovės darbuotojų. Žmogiškieji ištekliai kursai gali suteikti papildomus įgūdžius, žinias ir mokymą dirbti šiame įdomiame ir žmones orientuotą srityje. Yra įvairaus žmogiškųjų išteklių kursai, kurie apima atestatas, diplomas, mokslo laipsnio programas ir taip pat turi galimybes visą darbo dieną, nepilną darbo dieną, internete, ir nuotolinio mokymosi galimybes.

Žmogiškieji ištekliai kursai gali nagrinėti tokias temas kaip organizacinės elgsenos, mokėti lygybę, darbo teisę, valdymą, ir vadovavimą, tai tik keletas pavyzdžių. Yra puikios kokybės žmogiškųjų išteklių, esančių visame pasaulyje ir gali svyruoti nuo kelių dienų mokymo kursai, dvejų metų programų, priklausomai nuo to, ko ieškote. Žmogiškieji ištekliai kursai užsienyje gali suteikti vertingą tarptautinę patirtį, taip pat kultūriniam augimui bei profesinį tobulėjimą.

Naršyti žmogaus išteklių kursus, žemiau, norėdami sužinoti daugiau arba susiaurinti paiešką, naudodami paieškos langelį aukščiau. Paimkite dar vieną žingsnį link savo tikslų šiandien!

Skaityti Daugiau

Profesinio Verslo Kursas: žmogiškieji Ištekliai

Birchwater Education
Su bendrabučiu Ištęstinės 10 savaites January 2019 Airijos sala Limerick

Žmogiškųjų išteklių valdymas atkreipia dėmesį į žmonių vystymąsi organizacijoje, įdarbinimo atrankos indukciją, apdovanojimą, vertinimą, mokymą dabar ir tolesnę plėtrą. Dalyviai supranta ir taiko žmogiškųjų išteklių teoriją darbo aplinkoje, taip pat supranta žmogiškųjų išteklių plėtros svarbą verslo sėkmei. [+]

Kurso apžvalga

Žmogiškųjų išteklių valdymas atkreipia dėmesį į žmonių vystymąsi organizacijoje, įdarbinimo atrankos indukciją, apdovanojimą, vertinimą, mokymą dabar ir tolesnę plėtrą. Dalyviai supranta ir taiko žmogiškųjų išteklių teoriją darbo aplinkoje, taip pat supranta žmogiškųjų išteklių plėtros svarbą verslo sėkmei.

Pagerinkite savo įgūdžius ir užimtumo perspektyvas, užpildydami mūsų 4wk žmogiškųjų išteklių programą. Sėkmingai baigę turėsite labai vertingą vieno dalyko diplomą. Šis pažymėjimas kartu su kitais apdovanojimais gali tapti universiteto įstatu į pirmąjį ar antrąjį metus. Šios visiškai akredituotos kvalifikacijos turėtojai gerokai padidina jų įsidarbinimo ir reklamos galimybes atitinkamame sektoriuje.... [-]


Kursas: Įvadas į žmogiškųjų Išteklių Programą

GBN Training Centre
Su bendrabučiu Dieninės 21 dienų September 2018 Saudo Arabija Al Khobar

Žmogiškieji ištekliai atlieka pagrindinį vaidmenį kuriant ir prižiūrint kiekvieną organizaciją. Per žmogiškųjų išteklių funkciją darbuotojai yra samdomi, orientuoti, apmokyti, [+]

ĮVADAS Į HR PROGRAMĄ

Žmogiškieji ištekliai atlieka pagrindinį vaidmenį kuriant ir prižiūrint kiekvieną organizaciją. Per žmogiškųjų išteklių funkciją darbuotojai yra samdomi, orientuoti, apmokyti,

Šie mokymo programos moduliai numato 10 labai interaktyvių sesijų, kurie supažindins dalyvius su pagrindiniais žmogiškųjų išteklių elementais organizacijose ir puikiai juos išmokys, kaip įgyvendinti šiuos elementus savo versle. Kiekvienoje sesijoje numatoma plačiai naudoti interaktyvius pratimus ir mokymų užduotis.

Asmeninis poveikis

Pasibaigus šiam žmogiškųjų išteklių mokymui, dalyviai galės:

Suprasti žmogiškųjų išteklių vaidmenį padedant verslui tapti veiksmingesnei pristatant savo produktus ir paslaugasSuprasti, kaip veiksmingo darbuotojų įdarbinimo, atrankos, orientavimo ir išlaikymo programos kūrimas gali padėti verslui efektyviau pasiekti savo tikslusSuprasti, kaip žmogiškųjų išteklių veikla gali sukurti prasmingas ir veiksmingas mokymo ir plėtros programas bei procesus, kurie didina našumąSuprasti, kaip svarbu ir svarbu plėtoti veiksmingą darbo jėgos suderinimą, darbuotojų motyvaciją ir darbuotojų įtraukimo programas ir procesus, kad būtų lengviau pasiekti verslo MV2PSuprasti kompensacijų ir išmokų programų vaidmenį kuriant ir prižiūrint darbuotojų dalyvavimą ir motyvacijąSuprasti, kaip sukurti veiksmingus veiklos vertinimo įrankius ir programas, kurios gali pagerinti verslo ir darbuotojų našumąSuprasti, kaip įtraukti nuolatinius darbuotojų teisių pokyčius ir darbo organizacijų vaidmenį versle siekiant užtikrinti, kad būtų pasiekti ir stiprinami verslo tikslai ir uždaviniai.Suprasti, kaip panaudoti įvairias veiksmingas derybas, tarpininkavimą ir konfliktų sprendimo priemones bei procedūras, siekiant padėti dalyviams ir jų įmonėms efektyviau siekti verslo tikslųSuprasti darbo saugos ir rizikos valdymo politikos bei procedūrų svarbą ir poreikį, kad verslas, jo darbuotojai ir verslo partneriai galėtų kurti ir palaikyti našesnius ir veiksmingesnius verslo santykius;Suprasti, kaip svarbu kurti ir palaikyti dinamišką verslo aplinką vis įvairesnėje, konkurencingoje ir pasaulinėje ekonomikoje bei verslo... [-]

Kursas: žmogiškųjų Išteklių Plėtra

Texas Tech University Worldwide eLearning
Internetinės Dieninės 18 valandos September 2018 Jungtinės Amerikos Valstijos USA Online

Žmogiškųjų išteklių plėtros programos kursai remiasi socialinių ir elgsenos mokslų teorija, taip pat organizaciniu vadovavimu. [+]

Žmogiškųjų išteklių plėtra

Žmogiškųjų išteklių plėtros (HRDV) mokymo programa yra orientuota į įgūdžius ir žinias, reikalingas bendraujant su žmonėmis įvairiose darbo aplinkose.

Programos apžvalga

Žmogiškųjų išteklių plėtros programos kursai remiasi socialinių ir elgsenos mokslų teorija, taip pat organizaciniu vadovavimu. HRDV kursai yra skirti padėti studentams suprasti ir spręsti problemas, su kuriomis susiduria tiek asmenys, tiek organizacijos. Kursinis darbas orientuotas į tokias temas kaip žmogaus santykiai ir bendravimas, mokymas ir tobulėjimas, personalo įgūdžiai ir strategijos bei vadovavimas darbo vietoje.

Paraiškos procesas

Norėdami užsiimti žmogiškųjų išteklių plėtros nepilnamečiu, pirmiausia turėtumėte susisiekti su savo akademiniu patarėju. Tiek jūsų akademinis patarėjas, tiek patarėjas Universitetų studijų paslaugų centre dirbs su jumis, kad užbaigtų procesą, kurio reikia jūsų nepilnamečiui paskelbti.... [-]


Kursas Hrmp (žmogiškųjų Išteklių Valdymo Specialistas)

Zabeel International Institute of Management and Technology
Su bendrabučiu Dieninės September 2018 Jungtiniai Arabų Emyratai Dubai

Ši programa padeda išsamiai suprasti žmogiškųjų išteklių (HR) valdymą. Jūs sužinosite, kaip įdiegti geriausią įdarbinimo praktiką ir kaip kurti ir priimti veiksmingas žmogiškųjų išteklių politiką ir procedūras. [+]

Ši programa padeda išsamiai suprasti Žmogiškųjų išteklių valdymas. Jūs sužinosite, kaip įdiegti geriausią įdarbinimo praktiką ir kaip kurti ir priimti veiksmingas žmogiškųjų išteklių politiką ir procedūras.

Kam reikia programos HR vadovai Mokymo pareigūnai ir "Super skydai" Administratoriai Manpower planavimo pareigūnai Visi darbuotojai, kuriems reikalingas plati žmogiškųjų išteklių klausimų supratimas Mokymosi rezultatai Suprasti HR vaidmenį apdovanojimų valdyme Susipažinkite su mokymų ir tobulėjimo svarba ir jos poveikis veiklai Ištirkite paveldimųjų planavimo modelius ir sužinokite, kaip užtikrinti, kad jūsų verslui nepaprastos svarbos vaidmenys nebūtų pavojaus Išnagrinėkite efektyvumo valdymą ir jo įtaką organizacinių rezultatų gerinimui Paruoškite savo paaukštinimą, sukuriant savo personalo žinias Programos turinys Modulis 1: žmogiškųjų išteklių valdymas organizacijoje 2 modulis: žmogiškųjų išteklių ir veiklos valdymo įgijimas, tobulinimas 3 modulis: apdovanojimas, sveikata, sauga ir darbo santykiai 4 modulis: atleidimas iš darbo ir tarptautinis žmogiškųjų išteklių valdymas [-]

HR and Leadership Management Course

Global Edulink
Internetinės Dieninės Ištęstinės 30 valandos Registracija galima Jungtinė Karalystė London + 1 daugiau

[+]

Besimokantieji turėtų būti 16 metų ir vyresni, kad galėtų įgyti kvalifikaciją. Norint dalyvauti šiame kursale, reikia suprasti anglų kalbą, raštingumą, skaičiavimo įgūdžius ir IRT. √ Karjeros kelias:

Šis mokymo kursas leidžia jums tapti:

Verslininkas Vadovas Linijos vadovas Komandos lyderis Vadovas Vykdantysis HR asistentas Žmogiškųjų išteklių vadybininkas HR vykdomasis HR konsultantas Žmogiškųjų išteklių valdymo apžvalga Prognozuojant paklausą ir kultūrinę įvairovę Darbo analizė ir atranka Kompensacija ir privalumai Asmeninis ir profesinis tobulėjimas Darbuotojų veiklos vertinimas Žmogiškųjų išteklių įstatymai Darbuotojų motyvacija Motyvacijos teorijos Darbuotojų motyvacijos strategijos Komandos kūrimas ir komandinis darbas Modulio atsiskaitymai-personalo vadyba Papildomos studijų medžiagos - personalo vadyba Informacinė knyga - personalo vadyba ADMINISTRACINIS ŽMOGAUS IŠTEKLIŲ VALDYMASAdministracinių žmogiškųjų išteklių pristatymas Motyvacijos teorijos ir strategijos individualus elgesys Komandos ir grupės elgesys ... [-]

Darbo Užmokesčio Ir žmogiškųjų Išteklių Kursai

Learnkey Training Institute
Su bendrabučiu 30 dienų September 2018 Malta Birkirkara

Šis kursas yra rekomenduojamas tiems asmenims, kurie nori karjeros atlyginimo ar darbo užmokesčio, arba yra patyrę darbuotojai, kurie rengiasi alternatyviam sertifikavimui šioje srityje. Šis kursas siūlomas per profesinio tobulinimo pažymėjimo programą. [+]

Darbo užmokestis

Šis kursas yra rekomenduojamas tiems asmenims, kurie nori karjeros atlyginimo ar darbo užmokesčio, arba yra patyrę darbuotojai, kurie rengiasi alternatyviam sertifikavimui šioje srityje. Šis kursas siūlomas per profesinio tobulinimo pažymėjimo programą.

Šis kursas yra skirtas apmokestinimo procesui, tam tikrų formų ir darbo užmokesčio santykių pateikimui su kitomis verslo sistemomis, tokiomis kaip HR. Studentai bus aktyvių dalyvių pristatymuose, kuriuose yra įvairių darbo užmokesčio sistemų, kaip kurso programos dalių.

Mokymosi rezultatai:Darbo užmokesčio įvedimas;Įrašykite svarbių privalomų įrašų, reikalingų darbo užmokesčiui, sąrašą;Darbuotojų užmokesčio įrašų dokumentavimasĮrašykite ir įterpkite duomenis iš laiko lapų / atostogų lapų teisingaiĮvairių mokesčių tarifų, socialinės apsaugos apžvalgaSusijusių mokesčių, SSC ir MF įmokų vienam darbuotojui skaičiavimas ir registravimasVyriausybės premijosIšeitinių išmokų apdorojimas teisingai per nustatytą laiką;Darbo užmokesčio parengimas; nustatyti skirtumą tarp bruto darbo užmokesčioSavęs kryžminis skaičiavimų ir darbų patikrinimas;Galutinio darbo užmokesčio sąrašo parengimas visiems darbuotojams;Laikykis vyriausybės įstatymų, turinčių įtakos darbo užmokesčio procesui;BaigimasEsminis žmogiškųjų išteklių kursas... [-]

Sunkių žmonių Valdymas

Convertas
Su bendrabučiu Dieninės September 2018 Jungtiniai Arabų Emyratai Dubai Abu Dhabi Jungtinė Karalystė London Turkija Istanbul Malaizija Kuala Lumpur + 6 daugiau

Žmonių elgesį įtakoja situacija, bet ir jų supratimas apie aplink juos esantį pasaulį. Tai tampa sunku kitiems. Daugelis iš mūsų turi susidoroti su sunkiais žmonėmis tam tikru metu ar kitais. Dėl sunkumų patiriančių sunkumų patiriančių stresų gali atsirasti našumo stoka ir nenoras dirbti. [+]

* Suprasti skirtumus tarp žmonių

* Suprasti žmogaus elgesio modelius ir asmenybę

* Suprasti, kodėl žmonėms sunku susidoroti

* Vengti sudėtingų žmonių manipuliacijų

* Padidinti pasitikėjimą dirbant su daugybe įvairių žmonių

* Taikyti konfliktų sprendimo metodus

* Naudodamiesi žodžiais, kurie išnyko ir veiksmingai kritikuojantys

* Taikant nuoseklų elgesį ir matyti akimirkos rezultatus.

- Daugiau informacijos: Convertas .org

[-]

Diplomą žmogiškųjų Išteklių Valdymo

University of Technology Sydney
Su bendrabučiu Dieninės Ištęstinės 1 - 2 metų January 2019 Australija Sydney + 1 daugiau

Diplomą žmogiškųjų išteklių vadybos suteikia dalyviams garso žinių ir įgūdžių žmogiškųjų išteklių valdymo (HRM) srityje, dalyviams suteikiant galimybę gilinti žinias per žmogiškųjų išteklių valdymo ir jos klausimais, įskaitant darbo santykių (IR) ir kitos valdymo veiklos srityje. [+]

Žinoma suteikia galimybę dalyviams įgyti teorinių ir praktinių įgūdžių, žmogiškųjų išteklių valdymo ir ĮT srityje alėją. Jis remiasi magistro programą, tačiau reikalauja mažiau vienetų tyrimas. Daugeliu atvejų, dalyviai gali pasirinkti pereiti į žmogiškųjų išteklių valdymo (C04286) kapitono patenkinamai užbaigus šiuo metu.

Kursas skirtas patenkinti karjeros specialistų poreikius su kai toje srityje, susijusios su darbo santykiais patirtį.

Karjeros galimybės apima valdymo lygio pozicijas pramonėje arba vyriausybių.

[-]

Vykdomoji Programa Skaitmeninių Inovacijų žmogiškųjų Išteklių

inesdi - Digital Business School
Internetinės Dieninės 12 savaites October 2018 Ispanija Spain Online Kolumbija Bogotá + 2 daugiau

Pristatome 6-ojo leidimo vykdomosios programos Digital inovacijų HR, mokymo ir padėti vesti skaitmeninį transformaciją organizacijų žmogiškųjų išteklių ir būti novatoriški; per šią programą, jūs atrasite, kaip pasinaudoti skaitmenine revoliucija kaip konkurencinio pranašumo verslui. Kadangi įmonių ragina jiems naują žmonių valdymo modelį, kuris atitinka jūsų poreikius realiu laiku. [+]

Geriausi kursai - Žmogiškieji Ištekliai. Pristatome 6-ojo leidimo vykdomosios programos Digital inovacijų HR, mokymo ir padėti vesti skaitmeninį transformaciją organizacijų žmogiškųjų išteklių ir būti novatoriški; per šią programą, jūs atrasite, kaip pasinaudoti skaitmenine revoliucija kaip konkurencinio pranašumo verslui. Kadangi įmonių ragina jiems naują žmonių valdymo modelį, kuris atitinka jūsų poreikius realiu laiku./>Skaitmeninis transformacija HR, talentų valdymas, naujų technologijų ir įsipareigojimą darbuotojams poveikis yra nuolatinio pokyčio aplinkoje yra raktas įmonių S.XXI, kurie nori išgyventi ir būti konkurencinga.Naujoje skaitmeninėje aplinkoje, personalo vadovai turi būti labai arti verslą, būti jautrūs naujiems iššūkiams iš įmonių ir jų žmogiškojo kapitalo poreikius. Būdamas arti yra suprasti naujų darbo būdų, pažangus mąstymas ir kūrybiškumas siekti naujovių.Vadovai į žmogiškųjų išteklių, pokyčių valdymo ekspertų, integravimo ir žmonių sričių turite puikią galimybę skatinti ir vadovauti skaitmeninės transformacijos organizacijų. Per šį vykdomosios programa bus skirta raktą aplink, kaip ją vykdyti.Metodika ir pasaulio vizijaŠi programa apima metodiką pasidalino mokymąsi, kuriame pasirinktą rodmenys atvejų tyrimus ir studijas iš institucijų, tokių kaip Harvard Business School, MIT Sloan School of Management ir kitų verslo mokyklų visame pasaulyje vieta vertę ir šalia naujausias tendencijas inovacijos ir Talentų valdymas skaitmeninėje ekonomikoje./>Jis taip pat yra pridedamas kaip yra skiriamasis moko forum Interactive įrankis, kuris palengvina nuolatinį keitimąsi informacija tarp studentų, dėstytojų ir bendruomenės žinių apie inovacijų ir žmogiškųjų išteklių skaitmeninės ekonomikos koncepciją.Kuriant galutinę projekto, kuriame yra įtrauktas į revoliucines technologijas, poveikį organizacijos ir modelių gerų nacionalinių ir tarptautinių praktikų analizė, ji priduria, vertė praktiškai visi žinios studentams įsigijo visoje skirtingi moduliai.Teminiai temosPagrindiniai principai, interneto ir jos santykis su... [-]

Išplėstinė Valdymo Sistema

London Business Training & Consulting
Su bendrabučiu Dieninės 1 savaitė October 2018 Jungtinė Karalystė London

Pasibaigus šiam kursui, galėsite suprasti Veiklos valdymo sistemos elementus, bet ir šio modelio apribojimus bei veiklos valdymo realybę - problemas, susijusias su jo atlikimu, sėkmės reikalavimais ir kt. [+]

Išplėstinė valdymo sistemaPAGRINDINĖ INFORMACIJAModulio kodas: HR105Trukmė: 1 savaitėMokestis: 2425 LTL PVMDATABirželio 18 d. - 22 d. 2018 m2018 m. Spalio 22 d. - spalio 26 dKURSO OUTLINEVeiklos valdymo pagrindaiVeiklos valdymo esmėVeiklos valdymo raidaKoncepcinė sistemaVeiklos valdymo klausimaiVeiklos valdymo procesai ir įgūdžiaiTikslų nustatymasAtsiliepimų teikimas360 laipsnių grįžtamoji informacijaAtliktų apžvalgų atlikimasĮvertinkite rezultatusTreniruotėsNeveikiančiųjų vadovaiParaiškų vykdymo valdymasOrganizacinio veikimo valdymasKomandos veiklos valdymasVeiklos valdymo ir darbuotojų įtraukimasVeiklos valdymo ir talentų valdymasVeiklos valdymas ir mokymasisVeiklos valdymas ir atlygisVeiklos efektyvumo valdymasVeiklos valdymo poveikisĮvairių organizacijų veiklos valdymo modeliaiVeiklos valdymo kūrimas ir valdymasVeiklos valdymo tobulinimasVeiklos valdymo valdymasLinijos vadovų veiklos valdymo vaidmuoVeiklos valdymo įvertinimasTikslinė auditorijaPersonalo vadybininkai ir vadovaiAukščiausio lygio vadovai ir linijų vadovai, kurie nori suprasti veiklos valdymo strateginę prasmę, kuri leidžia atskirų asmenų ir komandų tikslus suderinti su strateginiais organizacijos tikslais.HR verslo partneriai ir konsultantaiHR specialistai ir specialistaiVyresnieji pareigūnai ir asistentai, įdarbinti savo organizacijos vadovaujamoje funkcijoje, nori dislokuoti veiklos valdymo kaip sistemingo ir nenutrūkstamo proceso siekiant pagerinti organizacijos veiklos rezultatus, plėtojant asmenų ir komandų veiklą.Mokymosi rezultatai... [-]

žmogiškųjų Išteklių Valdymo Lygis 3

Oplex Careers
Internetinės Ištęstinės Registracija galima Jungtinė Karalystė UK Online

Ar jums reikia gyvinti savo CV, ieško karjeros pokyčius ar tiesiog norite sužinoti ką nors naujo, interneto Žmogiškųjų išteklių valdymo kursas idealiai tinka tiems, kurie nori išmokti pagrindinių įgūdžių ir žinių, reikalingų efektyviai valdyti ir vadovauti komandai. [+]

Taikyti Dabar vasarai 2017

Mes siūlome Jums internete Žmogiškųjų išteklių valdymas mokymo kursas tik už £ 29. Ar jums reikia gyvinti savo CV, ieško karjeros pokyčius ar tiesiog norite sužinoti ką nors naujo, interneto Žmogiškųjų išteklių valdymo kursas idealiai tinka tiems, kurie nori išmokti pagrindinių įgūdžių ir žinių, reikalingų efektyviai valdyti ir vadovauti komandai.

Kurso renginiai Kaina: Tik £ 29,00 Buvo £ 299,99 Kurso tipas: Dabar naršo kursai Trukmė: 60 valandos, rekomenduojama valandos Mokymo: 6 kursų moduliai Mokytojas Pagalba: Visas mokytojas parama įtraukta Egzaminai: Taip, egzaminas mokesčiai įskaičiuojami. Pradėkite mokytis: jūs galite pradėti savo virtualią mokymosi 24/7 ir studijuoti į savo tikslus. bauda Spausdinti Kvalifikacija: 3 lygis SPD apdovanojimas Sertifikatas PDF sertifikatas kartu su žinoma, pasirinktiniai Hard kopijos Lt 9,99. Prisjungimas: Neribota 24/7 prieigą 12 mėnesių, galimybė išplėsti, jei reikia. Suderinamumas: darbalaukyje Mac, nešiojamas kompiuteris, Tablet, Smartphone ir "Smart Devices ... [-]

Žmogiškieji Ištekliai Viešajame Sektoriuje

Zoe Talent Solutions
Su bendrabučiu Dieninės Ištęstinės 3 - 10 dienų Registracija galima Jungtiniai Arabų Emyratai Dubai Malaizija Kuala Lumpur Kenija Nairobi Abu Dhabi Saudo Arabija Riyadh + 8 daugiau

Kursas suteiks jums išsamių žinių ir patirties, reikalingos sėkmingai viešajame sektoriuje. Mokymo programos aprašas yra atnaujinamas ir tinkamas rinkos reikalavimams, todėl gerai tinka visiems analitiniams mokymų poreikių prognozavimui konkrečioje srityje. Individualus pasiūlymas taip pat gali būti išdėstytas, kad atitiktų jūsų komandos mokymo reikalavimus. [+]

Kursas suteiks jums išsamių žinių ir patirties, reikalingos sėkmingai viešajame sektoriuje. Mokymo programos aprašas yra atnaujinamas ir tinkamas rinkos reikalavimams, todėl gerai tinka visiems analitiniams mokymų poreikių prognozavimui konkrečioje srityje. Individualus pasiūlymas taip pat gali būti išdėstytas, kad atitiktų jūsų komandos mokymo reikalavimus.

Kas turėtų dalyvauti?

Asmenys, kurie yra nauji žmogiškųjų išteklių srityje arba asmenys, turintys daugiau patirties su žmogiškaisiais ištekliais, bet neseniai pradėjo pereiti prie viešojo sektoriaus.

Kurso apžvalga

Viešojo sektoriaus žmogiškųjų išteklių pagrindai

Suprasti viešojo ir privataus sektoriaus personalo operacijų skirtumusTeisės istorija, kuri paveikė viešojo sektoriaus personalo funkcionavimąPagrindinių įstatymų ir taisyklių, reglamentuojančių HR operacijas, apžvalgaŽmogiškųjų išteklių specialistų vaidmuo ir atsakomybė organizacijoseTipiškų organizacinių struktūrų aptarimasInformacinių technologijų naudojimas HR operacijų tobulinimuiStrateginės HR operacijosProfesinės HR organizacijosEtikos svarba žmogiškųjų išteklių valdyme... [-]

Žinoma į žmogiškuosius Išteklius

International Career Institute
Internetinės Dieninės Ištęstinės Registracija galima Jungtinė Karalystė London

ICI žmogiškųjų išteklių valdymo kursas yra sukurtas kartu su žmogiškųjų išteklių pramonės ir federalinės vyriausybės. Jūs garantuotai išmokti lengvai ir baigti greitai, nes programa yra trumpas dar neišsamus. [+]

ICI žmogiškųjų išteklių valdymas Žinoma yra sukurta kartu su žmogiškųjų išteklių pramonės ir federalinės vyriausybės. Jūs garantuotai išmokti lengvai ir baigti greitai, nes programa yra trumpas dar neišsamus. Pasibaigus kurso pabaigoje, jums bus naudinga įgūdžių, reikalingų tapti veiksminga žmogiškųjų išteklių vadybininkas.

Kursas

Sužinokite, kaip:

Tvarkyti žmogiškųjų išteklių konsultavimo paslaugas Tvarkyti žmogiškųjų išteklių informacines sistemas Tvarkyti veiklos valdymo sistemas Tvarkyti atlyginimų ir išmokų darbuotojams Tvarkyti įdarbinimo atrankos ir asinchroninių procesų Tvarkyti atskyrimo / nutraukimą Tvarkyti darbo / gyvenimo įgūdžių Tvarkyti Reabilitacija / grįžimą į darbo programas Karjeros galimybės ... [-]

Online Hr Ir Lyderystės Kursai

John Academy
Internetinės Dieninės Ištęstinės Registracija galima Jungtinė Karalystė London

Jūs galėsite įgyti reikiamų žinių ir įgūdžių, reikalingų sėkmei šiame sektoriuje. Jūs galėsite išsiskirti į minios, pridėdami savo HR ir vadovavimo kvalifikaciją į savo CV ir tęsti. [+]

Kodėl turėtumėte pasirinkti vieną iš mūsų HR ir vadovavimo kursų? Visą gyvenimą atvykę į mūsų HR ir vadovavimo kursus Nėra paslėptų mokesčių ar egzamino mokesčių Įperkamos, įdomios ir kokybiškos e-mokymosi studijų medžiagos Pilna Tutor parama Efektyvus egzaminų sistema, įvertinimas ir akimirkos rezultatai Pagerinkite savo galimybes įgyti profesinių įgūdžių Kas yra šis kursas?

Kadangi mūsų personalo ir vadovavimo kursuose nėra patirties ir kvalifikacijos, jie yra prieinami visiems studentams iš bet kurios akademinės veiklos.

Reikalavimai

Mūsų HR ir vadovavimo kursai yra visiškai suderinami su bet kokio tipo įrenginiu. Nesvarbu, ar naudojate "Windows" kompiuterį, "Mac", "smartfon" ar "tabletę", mokymosi metu gausite tą pačią patirtį. Be to, bet kada galėsite naudotis kursais bet kokiu interneto ryšiu be jokio apribojimo.... [-]


Personalo Vadybos Kursai - CPD

iStudy
Internetinės Dieninės Ištęstinės Registracija galima Jungtinė Karalystė London

Internetinis žmogiškųjų išteklių valdymo vadovas Šiandien žmogiškieji ištekliai yra didžioji dalis visose įmonėse, kurios žengia į priekį. Jei norite bendrauti su žmonėmis, jūs turėsite vaisingą karjerą žmogiškųjų išteklių valdyme, o šis kursas yra skirtas jums. Žmogiškųjų išteklių valdytojas aktyviai konsultuoja apie geriausią praktiką žmogiškųjų išteklių srityje ir, jei reikia, atlieka praktinį vaidmenį sprendžiant bylų nagrinėjimą. Personalo vadybininkas palaiko žmonių valdymo funkcijas, kurios yra verslo kultūros pagrindas. Žmogiškieji ištekliai apima viską nuo mokymo ir įdarbinimo, pensijų, kompensacijų, išmokų, atlyginimų ir atleidimo iš darbo, siekiant įgyvendinti darbo įstatymus ir perkėlimo paketus. Dažnai dalyvaudama svarbių verslo pokyčių vykdymo procese, HR specialistai palaiko ryšius su vyresniaisiais vadovais kasdien, kad koordinuotų savo organizacijos veiklą. Svarbu, kad turite veiksmingus lyderius savo darbo vietoje, kad suteiktumėte ir įtakotumėte savo žmones siekdami verslo ir komandos tikslų. Šis kursas suteiks jums gaires, kaip būti sėkmingu žmogiškųjų išteklių vadybininku. Taigi nelaukite ilgio, gaukite reikiamą kvalifikaciją. [+]

Kursas pabrėžia

Personalo vadybos kursai yra apdovanojimai ir geriausias pardavimo kursas, kuriam buvo suteiktas CPD sertifikatas

Manoma, kad vienas iš puikių kursų Jungtinėje Karalystėje, kuris gali padėti studentams / besimokantiesiems susipažinti su tema ir įgyti reikiamų įgūdžių šioje srityje. Mes pritaikėme personalo vadybos kursą į keletą modulių, skirtų jums mokyti viską, ko jums reikia norint sėkmingai dirbti šioje profesijoje.

Šis kursas yra skirtas ne tik neakivaizdiniam, bet ir visą darbo dieną dirbantiems studentams. Jūs galite tapti akredituotas tik 20/30 valandų, taip pat galite mokytis savo tempu.

Mes turime patirties dėstytojų, kurie padės jums visapusiškoje šio kurso programoje ir atsakysime į visas jūsų užklausas elektroniniu paštu.... [-]