Kursai - Žmogiškieji Ištekliai

Palyginti 82 kursus - Žmogiškieji Ištekliai

Žmogiškieji Ištekliai

Žmogiškųjų išteklių srityje yra žmonių, kurie sudaro organizacijos ar bendrovės darbuotojų. Žmogiškieji ištekliai kursai gali suteikti papildomus įgūdžius, žinias ir mokymą dirbti šiame įdomiame ir žmones orientuotą srityje. Yra įvairaus žmogiškųjų išteklių kursai, kurie apima atestatas, diplomas, mokslo laipsnio programas ir taip pat turi galimybes visą darbo dieną, nepilną darbo dieną, internete, ir nuotolinio mokymosi galimybes.

Žmogiškieji ištekliai kursai gali nagrinėti tokias temas kaip organizacinės elgsenos, mokėti lygybę, darbo teisę, valdymą, ir vadovavimą, tai tik keletas pavyzdžių. Yra puikios kokybės žmogiškųjų išteklių, esančių visame pasaulyje ir gali svyruoti nuo kelių dienų mokymo kursai, dvejų metų programų, priklausomai nuo to, ko ieškote. Žmogiškieji ištekliai kursai užsienyje gali suteikti vertingą tarptautinę patirtį, taip pat kultūriniam augimui bei profesinį tobulėjimą.

Naršyti žmogaus išteklių kursus, žemiau, norėdami sužinoti daugiau arba susiaurinti paiešką, naudodami paieškos langelį aukščiau. Paimkite dar vieną žingsnį link savo tikslų šiandien!

Skaityti Daugiau

Profesinio verslo kursas: žmogiškieji ištekliai

Birchwater Education
Su bendrabučiu Ištęstinės 10 savaites January 2019 Airijos sala Limerick

Žmogiškųjų išteklių valdymas atkreipia dėmesį į žmonių vystymąsi organizacijoje, įdarbinimo atrankos indukciją, apdovanojimą, vertinimą, mokymą dabar ir tolesnę plėtrą. Dalyviai supranta ir taiko žmogiškųjų išteklių teoriją darbo aplinkoje, taip pat supranta žmogiškųjų išteklių plėtros svarbą verslo sėkmei. [+]

Kurso apžvalga

Žmogiškųjų išteklių valdymas atkreipia dėmesį į žmonių vystymąsi organizacijoje, įdarbinimo atrankos indukciją, apdovanojimą, vertinimą, mokymą dabar ir tolesnę plėtrą. Dalyviai supranta ir taiko žmogiškųjų išteklių teoriją darbo aplinkoje, taip pat supranta žmogiškųjų išteklių plėtros svarbą verslo sėkmei.

Pagerinkite savo įgūdžius ir užimtumo perspektyvas, užpildydami mūsų 4wk žmogiškųjų išteklių programą. Sėkmingai baigę turėsite labai vertingą vieno dalyko diplomą. Šis pažymėjimas kartu su kitais apdovanojimais gali tapti universiteto įstatu į pirmąjį ar antrąjį metus. Šios visiškai akredituotos kvalifikacijos turėtojai gerokai padidina jų įsidarbinimo ir reklamos galimybes atitinkamame sektoriuje.... [-]


Talentų išlaikymas Seminaras: Maksimalus žmogiškąjį kapitalą organizacijoje

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)
Su bendrabučiu Dieninės Ištęstinės 48 valandos January 2019 Meksika Leon Irapuato + 2 daugiau

Šios programos tikslas - pritaikyti talentų vystymo procesus, kad būtų remiamas žmogiškojo kapitalo augimas ir išlaikymas, įskaitant kartų kaitą. [+]

Bendrasis tikslas

Taikyti talentų kūrimo procesus, siekiant paremti žmogiškojo kapitalo augimą ir išlaikymą, įskaitant kartų kaitą.

Programos privalumaiGausite įgūdžių, kurie padės sumažinti organizacijos, kuriai priklausote, metinę apyvartą ir maksimaliai padidinti įnašą į žmogiškojo kapitalo verslą.Nukreipta įDirektoriai, generaliniai vadovai, įmonių vadovai, žmogiškieji ištekliai, organizacinė plėtra, operacijos, srities lyderiai ir vadovai; kurie nori patobulinti savo įgūdžius žmogiškojo kapitalo valdymo srityje ir plėtoti jų organizacijų veiklą.Programos turinys

Talentų išlaikymo seminaras: kaip maksimaliai padidinti žmogiškąjį kapitalą organizacijoje sudaro trys moduliai, iš viso iš viso 48 studijų.... [-]


Kursas: personalo vadyba

Oscar Institute
Su bendrabučiu 18 - 20 valandos Registracija galima Jungtiniai Arabų Emyratai Dubai

Žmogiškųjų išteklių (HR) pareigūnas kuria, konsultuoja ir įgyvendina politiką, susijusią su veiksmingu personalo naudojimu organizacijoje. [+]

Apžvalga

Žmogiškųjų išteklių (HR) pareigūnas kuria, konsultuoja ir įgyvendina politiką, susijusią su veiksmingu personalo naudojimu organizacijoje.

Personalo / personalo darbas apima keletą skirtingų, bet susijusių politikos krypčių, kurių reikalauja organizacijos, kuriose dirba žmonės, nepriklausomai nuo jų dydžio ar verslo rūšies. Tai apima tokias sritis kaip darbo praktika, įdarbinimas, darbo užmokestis, užimtumo sąlygos ir įvairovė.

Žmogiškieji ištekliai turi užtikrinti, kad organizacija naudotų tinkamą darbuotojų pusiausvyrą įgūdžių ir patirties požiūriu, o darbuotojams būtų suteiktos mokymo ir plėtros galimybės, siekiant pagerinti jų veiklą, kad būtų pasiekti organizacijos tikslai.... [-]


Asmenų valdymas

Maybe International
Internetinės 24 - 32 savaites

Patys pažangiausi mokymai šiandien. Asmenų valdymas yra sertifikatų kursas ir / arba pirmasis magistro studijų modulio modulis. 100% internete ir prasideda, kai nuspręsite. Interaktyvus, stimuliuojantis ir įdomus. Šis kursas skirtas žmonių vadovams ir stažuočių vadovams. [+]

Apžvalga

Kiekviena organizacija priklauso nuo to, kad žmonės dar mažai iš tiesų suvokia savo darbuotojų vertę. Yra daug potencialių galimybių atrakinti darbo vietoje ir daug išmokti tam, kad galėtume patobulinti jų valdymą. Asmenų valdymas sprendžia šiuolaikinio verslo pofos veikimą ir didelio našumo problemą bei naudoja tarptautinės prekybos ekspertų sukurtus metodus.

Nepakankama našumo valdymas - (MI-001)

Beveik kiekvienoje organizacijoje yra problemų dėl nepakankamo našumo, o tuo tarpu tai gali būti neįtraukta į didelį skaičių žmonių, tačiau jei ji nebus nagrinėjama, tai sumažins standartus ir palaipsniui pablogės jų našumas.... [-]


Kursas: žmogiškųjų išteklių plėtra

Texas Tech University Worldwide eLearning
Internetinės Dieninės 18 valandos September 2019 Jungtinės Amerikos Valstijos USA Online

Žmogiškųjų išteklių plėtros programos kursai remiasi socialinių ir elgsenos mokslų teorija, taip pat organizaciniu vadovavimu. [+]

Žmogiškųjų išteklių plėtra

Žmogiškųjų išteklių plėtros (HRDV) mokymo programa yra orientuota į įgūdžius ir žinias, reikalingas bendraujant su žmonėmis įvairiose darbo aplinkose.

Programos apžvalga

Žmogiškųjų išteklių plėtros programos kursai remiasi socialinių ir elgsenos mokslų teorija, taip pat organizaciniu vadovavimu. HRDV kursai yra skirti padėti studentams suprasti ir spręsti problemas, su kuriomis susiduria tiek asmenys, tiek organizacijos. Kursinis darbas orientuotas į tokias temas kaip žmogaus santykiai ir bendravimas, mokymas ir tobulėjimas, personalo įgūdžiai ir strategijos bei vadovavimas darbo vietoje.

Paraiškos procesas

Norėdami užsiimti žmogiškųjų išteklių plėtros nepilnamečiu, pirmiausia turėtumėte susisiekti su savo akademiniu patarėju. Tiek jūsų akademinis patarėjas, tiek patarėjas Universitetų studijų paslaugų centre dirbs su jumis, kad užbaigtų procesą, kurio reikia jūsų nepilnamečiui paskelbti.... [-]


Išplėstinė išteklių ir talentų vadyba

London Business Training & Consulting
Su bendrabučiu 2 savaites January 2019 Jungtinė Karalystė London

Pasibaigus šiam kursui, galėsite suprasti, kaip atlikti ir vertinti ilgalaikio ir trumpalaikio talentų planavimo ir paveldėjimo planavimo pratybas, siekiant sukurti ilgalaikius organizacinius rezultatus. [+]

Pagrindinė informacijaModulio kodas: HR104Trukmė: 2 savaitesMokestis: 4045 svaraiKurso apibūdinimasŽmogiškųjų išteklių planavimasTradicinių žmogiškųjų išteklių planavimo etapaiPrognozuojant būsimą žmogiškųjų išteklių paklausąPrognozuojamas vidinis tiekimasUžsienio tiekimo prognozavimasDarbo analizė ir darbo projektavimasLaisvų darbo vietų scenarijų valdymasDarbo analizėKompetencijos sistemosDarbo projektavimasĮdarbinimasVidaus ir išorės įdarbinimasReklama spaudojeInternetinis įdarbinimasSocialinė žiniasklaidaAlternatyvūs įdarbinimo būdaiParinkimas: klasikinis trioParaiškų formosTrumpojo sąrašo sudarymasInterviuUžimtumo nuorodosIšplėstiniai darbuotojų atrankos metodaiBiografijaGebėjimų testavimasAsmenybės testavimasVertinimo centraiNaujas darbuotojasDarbo sutartysKonkrečios sutarties sąlygosPsichologinė sutartisIndukcijaPaveldėjimo planavimasKas yra paveldėjimo planavimas?Tradiciniai požiūriaiŠiuolaikiniai požiūriaiAbsolventaiDarbuotojų apyvartos matavimas ir analizėSavanoriškos apyvartos nustatymasAr apyvarta yra svarbi?Apyvartos matavimasSąnaudų apyvartaBenchmarking apyvartaDarbuotojų išsaugojimo tobulinimasApyvartos mažinimasDarbuotojų išlaikymas ir atlygisDarbuotojų išlaikymas ir vystymosi galimybėsDarbuotojų išlaikymas ir efektyvus valdymasIšteklių ir talentų valdymo strategijosStrateginio požiūrio taikymasPersonalo praktikos suderinimas su verslo strategijaKonkurencija darbo rinkojeTalentų valdymo strategijosTikslinė auditorija... [-]

Profesinių sertifikatų kursai (internetu)

Aston American University
Internetinės 1 - 12 mėnesių Registracija galima Jungtinės Amerikos Valstijos Honolulu

Sertifikatų kursus moko aukštos kvalifikacijos ir kvalifikuoti instruktoriai, turintys doktorantūros ir magistro laipsnius. Jų verslo verslo patirtis bus jums naudinga, nes Aston American University dėstytojai taip pat teikia pagalbą. [+]

Jei jūsų tikslas yra suteikti sau galimybę patenkinti augančius šiandieninio verslo pasaulio lūkesčius, leisk Aston American University įkvėpti jus. Motyvacija sau paremti jūsų siekius gali būti geriausia investicija, kurią galite padaryti ateityje, kurią jūs įsivaizduojate. Įsivaizduokite, kaip panaudoti efektyviausius verslo principus savo darbo vietoje. Pasiruoškite pažangą, nes įgyjate naujai įgytus perkamus įgūdžius, stipresnę verslo komunikaciją ir kritinio mąstymo galimybes. Ar esate pasirengęs pritaikyti veiksmingą realaus pasaulio taikomąsias programas su savo dabartine patirtimi? Būkite pasirengę parodyti savo vadovavimo potencialą ir aistra sėkmingai.... [-]


Darbo užmokesčio ir žmogiškųjų išteklių kursai

Learnkey Training Institute
Su bendrabučiu 30 dienų September 2019 Malta Birkirkara

Šis kursas yra rekomenduojamas tiems asmenims, kurie nori karjeros atlyginimo ar darbo užmokesčio, arba yra patyrę darbuotojai, kurie rengiasi alternatyviam sertifikavimui šioje srityje. Šis kursas siūlomas per profesinio tobulinimo pažymėjimo programą. [+]

Darbo užmokestis

Šis kursas yra rekomenduojamas tiems asmenims, kurie nori karjeros atlyginimo ar darbo užmokesčio, arba yra patyrę darbuotojai, kurie rengiasi alternatyviam sertifikavimui šioje srityje. Šis kursas siūlomas per profesinio tobulinimo pažymėjimo programą.

Šis kursas yra skirtas apmokestinimo procesui, tam tikrų formų ir darbo užmokesčio santykių pateikimui su kitomis verslo sistemomis, tokiomis kaip HR. Studentai bus aktyvių dalyvių pristatymuose, kuriuose yra įvairių darbo užmokesčio sistemų, kaip kurso programos dalių.

Mokymosi rezultatai:Darbo užmokesčio įvedimas;Įrašykite svarbių privalomų įrašų, reikalingų darbo užmokesčiui, sąrašą;Darbuotojų užmokesčio įrašų dokumentavimasĮrašykite ir įterpkite duomenis iš laiko lapų / atostogų lapų teisingaiĮvairių mokesčių tarifų, socialinės apsaugos apžvalgaSusijusių mokesčių, SSC ir MF įmokų vienam darbuotojui skaičiavimas ir registravimasVyriausybės premijosIšeitinių išmokų apdorojimas teisingai per nustatytą laiką;Darbo užmokesčio parengimas; nustatyti skirtumą tarp bruto darbo užmokesčioSavęs kryžminis skaičiavimų ir darbų patikrinimas;Galutinio darbo užmokesčio sąrašo parengimas visiems darbuotojams;Laikykis vyriausybės įstatymų, turinčių įtakos darbo užmokesčio procesui;BaigimasEsminis žmogiškųjų išteklių kursas... [-]

Kursas hrmp (žmogiškųjų išteklių valdymo specialistas)

Zabeel International Institute of Management and Technology
Su bendrabučiu Dieninės September 2019 Jungtiniai Arabų Emyratai Dubai

Ši programa padeda išsamiai suprasti žmogiškųjų išteklių (HR) valdymą. Jūs sužinosite, kaip įdiegti geriausią įdarbinimo praktiką ir kaip kurti ir priimti veiksmingas žmogiškųjų išteklių politiką ir procedūras. [+]

Ši programa padeda išsamiai suprasti Žmogiškųjų išteklių valdymas. Jūs sužinosite, kaip įdiegti geriausią įdarbinimo praktiką ir kaip kurti ir priimti veiksmingas žmogiškųjų išteklių politiką ir procedūras.

Kam reikia programos HR vadovai Mokymo pareigūnai ir "Super skydai" Administratoriai Manpower planavimo pareigūnai Visi darbuotojai, kuriems reikalingas plati žmogiškųjų išteklių klausimų supratimas Mokymosi rezultatai Suprasti HR vaidmenį apdovanojimų valdyme Susipažinkite su mokymų ir tobulėjimo svarba ir jos poveikis veiklai Ištirkite paveldimųjų planavimo modelius ir sužinokite, kaip užtikrinti, kad jūsų verslui nepaprastos svarbos vaidmenys nebūtų pavojaus Išnagrinėkite efektyvumo valdymą ir jo įtaką organizacinių rezultatų gerinimui Paruoškite savo paaukštinimą, sukuriant savo personalo žinias Programos turinys Modulis 1: žmogiškųjų išteklių valdymas organizacijoje 2 modulis: žmogiškųjų išteklių ir veiklos valdymo įgijimas, tobulinimas 3 modulis: apdovanojimas, sveikata, sauga ir darbo santykiai 4 modulis: atleidimas iš darbo ir tarptautinis žmogiškųjų išteklių valdymas [-]

Kursas HR

International Open Academy
Internetinės Dieninės Ištęstinės 60 dienų Registracija galima Jungtinė Karalystė London + 1 daugiau

Laimingi darbuotojai yra labiau ištikimi ir produktyvūs! Laikykitės savo darbuotojų patenkinimo, vadovaudamiesi darbuotojų apmokėjimo, teisių ir išmokų gairėmis. [+]

Laimingi darbuotojai yra labiau ištikimi ir produktyvūs! Laikykitės savo darbuotojų patenkinimo, vadovaudamiesi darbuotojų apmokėjimo, teisių ir išmokų gairėmis

Nepriklausomai nuo to, kokia yra ekonomikos būklė, visada bus bendrovių, norinčių užpildyti vaidmenis pagal žmogiškuosius išteklius ir užmokesčio fondo valdymą. Jokia bendrovė negali likti be šių integruotų pagalbinių darbuotojų pozicijų.

Įeinant į šiuos užsakomųjų sričių laukus, reikia suprasti, kas yra darbo užmokesčio fondo valdymas HR, registro tvarkymo taisyklėse ir taisyklėse , išmokoms darbuotojams ir laikantis valstybės ir federalinių gairių. Kaip darbo užmokesčio fondo valdytojas ar kitas personalo specialistas, jūs turite suprasti, kaip dirbti su įvairiomis komandomis , teikti patarimus ir atsakyti į klausimus visai bendrovei.... [-]


Pažangus žmogiškųjų išteklių valdymo seminaras

Convertas
Su bendrabučiu Dieninės 5 dienų Registracija galima Jungtiniai Arabų Emyratai Dubai Abu Dhabi Jungtinė Karalystė London Turkija Istanbul Malaizija Kuala Lumpur + 7 daugiau

Veiksmingesnis žmogiškųjų išteklių valdymas vis labiau vertinamas kaip teigiamas rezultatas ir konkurencinė sėkmė tiek didelėse, tiek mažose organizacijose. Kadangi žmogiškieji ištekliai tapo svarbesni organizacinei sėkmei, daugelis organizacijų suvokė, kad organizacijoje yra žmonių, kurie gali suteikti konkurencinį pranašumą. [+]

* Suprasti žmonių svarbą kaip svarbiausią organizacijos turtą

* Sužinokite, kaip organizacija turėtų valdyti savo žmogiškuosius išteklius

* Įsitikinęs, kad teisingas įdarbinimo paketas yra tinkamas asmuo.

* Darbuotojų planavimas

* Naudokite efektyviausias įdarbinimo galimybes ir šiuolaikines priemones

* Suprasti tinkamą atlygio filosofiją ir strategiją

* Privalumai ir kaip maksimaliai padidinti jų efektyvumą

* Žmogiškųjų išteklių plėtra ir jos teikiama nauda

Daugiau informacijos: Convertas .org

[-]

Absolventas sertifikatas žmogiškųjų išteklių valdymo

University of Technology Sydney
Su bendrabučiu Dieninės Ištęstinės 0.5 - 1 metai January 2019 Australija Sydney + 1 daugiau

Universiteto pažymėjimas žmogiškųjų išteklių vadybos pristato dalyviams žinių ir patirties į žmogiškųjų išteklių valdymo (HRM) ir gamybinių santykių srityse. [+]

Žinoma suteikiančias absolventai su esminių įgūdžių ir žinių, tapti veiksmingos, darbštūs ir sėkmingai žmogiškųjų išteklių specialistai.

Universiteto pažymėjimas žmogiškųjų išteklių valdymas yra geras pradinis taškas studentams, norintiems sustiprinti savo supratimą apie žmogiškųjų išteklių. Ji suteikia dalyviams galimybę studijuoti ne profesionalaus lygio ir pagerinti jų svarbos supratimą. Daugeliu atvejų, dalyviai gali pasirinkti pereiti į antrosios pakopos diplomą arba magistro kurso žmogiškųjų išteklių apie sėkmingą studijų pažymėjimas.

Karjeros galimybės apima valdymo lygio pozicijas pramonėje arba vyriausybių.

[-]

žmogiškųjų išteklių valdymo lygis 3

Oplex Careers
Internetinės Ištęstinės Registracija galima Jungtinė Karalystė UK Online

Ar jums reikia gyvinti savo CV, ieško karjeros pokyčius ar tiesiog norite sužinoti ką nors naujo, interneto Žmogiškųjų išteklių valdymo kursas idealiai tinka tiems, kurie nori išmokti pagrindinių įgūdžių ir žinių, reikalingų efektyviai valdyti ir vadovauti komandai. [+]

Taikyti Dabar vasarai 2017

Mes siūlome Jums internete Žmogiškųjų išteklių valdymas mokymo kursas tik už £ 29. Ar jums reikia gyvinti savo CV, ieško karjeros pokyčius ar tiesiog norite sužinoti ką nors naujo, interneto Žmogiškųjų išteklių valdymo kursas idealiai tinka tiems, kurie nori išmokti pagrindinių įgūdžių ir žinių, reikalingų efektyviai valdyti ir vadovauti komandai.

Kurso renginiai Kaina: Tik £ 29,00 Buvo £ 299,99 Kurso tipas: Dabar naršo kursai Trukmė: 60 valandos, rekomenduojama valandos Mokymo: 6 kursų moduliai Mokytojas Pagalba: Visas mokytojas parama įtraukta Egzaminai: Taip, egzaminas mokesčiai įskaičiuojami. Pradėkite mokytis: jūs galite pradėti savo virtualią mokymosi 24/7 ir studijuoti į savo tikslus. bauda Spausdinti Kvalifikacija: 3 lygis SPD apdovanojimas Sertifikatas PDF sertifikatas kartu su žinoma, pasirinktiniai Hard kopijos Lt 9,99. Prisjungimas: Neribota 24/7 prieigą 12 mėnesių, galimybė išplėsti, jei reikia. Suderinamumas: darbalaukyje Mac, nešiojamas kompiuteris, Tablet, Smartphone ir "Smart Devices ... [-]

Online kursas: darbo santykiai

University Of The Free State Business School Online
Internetinės Dieninės 2 savaites Registracija galima Pietų Afrikos Respublika Bloemfontein

Darbo santykių tikslas - suteikti dalyviams galimybę suprasti darbo santykius ir pasiruošti drausminėms bylos nagrinėjimui. [+]

Darbo santykiai

Darbo santykių tikslas - suteikti dalyviams galimybę suprasti darbo santykius ir pasiruošti drausminėms bylos nagrinėjimui.

Tvarkaraštis

Darbo santykių programa prasideda pirmąją kiekvieno mėnesio savaitę. Paraiškos uždarytos praėjusio mėnesio 15 d.

Vertinimas

SLP vertinimas susideda iš testų, diskusijų, galutinio užduoties ir internetinio testo.

Pristatymo būdas

Prisijungęs

Trukmė

2 savaitės. Tai neapima papildomo laiko galutiniam vertinimui užbaigti.

Akreditacija

Sėkmingai baigus darbo santykių programą, studentas gaus UFS išduotą ir patvirtintą pažymėjimą. Aukštojo mokslo vadybos plėtros sertifikatas pripažįstamas per RPL.... [-]


Žinoma į žmogiškuosius išteklius

International Career Institute
Internetinės Dieninės Ištęstinės Registracija galima Jungtinė Karalystė London

ICI žmogiškųjų išteklių valdymo kursas yra sukurtas kartu su žmogiškųjų išteklių pramonės ir federalinės vyriausybės. Jūs garantuotai išmokti lengvai ir baigti greitai, nes programa yra trumpas dar neišsamus. [+]

ICI žmogiškųjų išteklių valdymas Žinoma yra sukurta kartu su žmogiškųjų išteklių pramonės ir federalinės vyriausybės. Jūs garantuotai išmokti lengvai ir baigti greitai, nes programa yra trumpas dar neišsamus. Pasibaigus kurso pabaigoje, jums bus naudinga įgūdžių, reikalingų tapti veiksminga žmogiškųjų išteklių vadybininkas.

Kursas

Sužinokite, kaip:

Tvarkyti žmogiškųjų išteklių konsultavimo paslaugas Tvarkyti žmogiškųjų išteklių informacines sistemas Tvarkyti veiklos valdymo sistemas Tvarkyti atlyginimų ir išmokų darbuotojams Tvarkyti įdarbinimo atrankos ir asinchroninių procesų Tvarkyti atskyrimo / nutraukimą Tvarkyti darbo / gyvenimo įgūdžių Tvarkyti Reabilitacija / grįžimą į darbo programas Karjeros galimybės ... [-]