Kursai - Žmogiškieji Ištekliai

Palyginti 85 kursus - Žmogiškieji Ištekliai

Žmogiškieji Ištekliai

Žmogiškųjų išteklių srityje yra žmonių, kurie sudaro organizacijos ar bendrovės darbuotojų. Žmogiškieji ištekliai kursai gali suteikti papildomus įgūdžius, žinias ir mokymą dirbti šiame įdomiame ir žmones orientuotą srityje. Yra įvairaus žmogiškųjų išteklių kursai, kurie apima atestatas, diplomas, mokslo laipsnio programas ir taip pat turi galimybes visą darbo dieną, nepilną darbo dieną, internete, ir nuotolinio mokymosi galimybes.

Žmogiškieji ištekliai kursai gali nagrinėti tokias temas kaip organizacinės elgsenos, mokėti lygybę, darbo teisę, valdymą, ir vadovavimą, tai tik keletas pavyzdžių. Yra puikios kokybės žmogiškųjų išteklių, esančių visame pasaulyje ir gali svyruoti nuo kelių dienų mokymo kursai, dvejų metų programų, priklausomai nuo to, ko ieškote. Žmogiškieji ištekliai kursai užsienyje gali suteikti vertingą tarptautinę patirtį, taip pat kultūriniam augimui bei profesinį tobulėjimą.

Naršyti žmogaus išteklių kursus, žemiau, norėdami sužinoti daugiau arba susiaurinti paiešką, naudodami paieškos langelį aukščiau. Paimkite dar vieną žingsnį link savo tikslų šiandien!

Skaityti Daugiau

Profesinio verslo kursas: žmogiškieji ištekliai

Birchwater Education
Su bendrabučiu Ištęstinės 10 savaites January 2019 Airijos sala Limerick

Žmogiškųjų išteklių valdymas atkreipia dėmesį į žmonių vystymąsi organizacijoje, įdarbinimo atrankos indukciją, apdovanojimą, vertinimą, mokymą dabar ir tolesnę plėtrą. Dalyviai supranta ir taiko žmogiškųjų išteklių teoriją darbo aplinkoje, taip pat supranta žmogiškųjų išteklių plėtros svarbą verslo sėkmei. [+]

Kurso apžvalga

Žmogiškųjų išteklių valdymas atkreipia dėmesį į žmonių vystymąsi organizacijoje, įdarbinimo atrankos indukciją, apdovanojimą, vertinimą, mokymą dabar ir tolesnę plėtrą. Dalyviai supranta ir taiko žmogiškųjų išteklių teoriją darbo aplinkoje, taip pat supranta žmogiškųjų išteklių plėtros svarbą verslo sėkmei.

Pagerinkite savo įgūdžius ir užimtumo perspektyvas, užpildydami mūsų 4wk žmogiškųjų išteklių programą. Sėkmingai baigę turėsite labai vertingą vieno dalyko diplomą. Šis pažymėjimas kartu su kitais apdovanojimais gali tapti universiteto įstatu į pirmąjį ar antrąjį metus. Šios visiškai akredituotos kvalifikacijos turėtojai gerokai padidina jų įsidarbinimo ir reklamos galimybes atitinkamame sektoriuje.... [-]


Seminaras apie vykdomąjį įdarbinimą. Socialiniai tinklai kaip efektyvus talentų pritraukimo įrankis

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)
Su bendrabučiu Dieninės Ištęstinės 40 valandos November 2018 Meksika Mexico City Zapopan Leon Oaxaca + 4 daugiau

Bendrasis tikslas: generuoti teorines ir praktines žinias, siekiant pritraukti geriausius talentus į organizaciją, mažinti apyvartą ir sukurti sveiką darbo aplinką įmonėje. [+]

Bendrasis tikslas:

Sukurkite teorines ir praktines žinias, kad pritrauktumėte geriausią talentą organizacijai, sumažintumėte apyvartą ir sukurtumėte sveikai darbo aplinką.

Programos turinio santrauka:Nepakankamas talentas vykdomajai darbo rinkaiPasyvaus talento potencialas ir traukos galimybėSocialiniai tinklai Galimybė geriau suvokti talentą?Socialinių tinklų tendencijos kaip avangardinė strategija pritraukiant vykdomąjį talentąVeiksmingo talento valdymas.Darbdavio prekės ženklas ("Employment Branding").Mobilusis įdarbinimasProgramos metodika:

Programa turės integruotą projektą, kuris bus taikomas kiekviename modulyje, kad programos pabaigoje veiktų socialiniai tinklai ir būtų geriau identifikuojami talentai.... [-]


Kursas hrmp (žmogiškųjų išteklių valdymo specialistas)

Zabeel International Institute of Management and Technology
Su bendrabučiu Dieninės September 2018 Jungtiniai Arabų Emyratai Dubai

Ši programa padeda išsamiai suprasti žmogiškųjų išteklių (HR) valdymą. Jūs sužinosite, kaip įdiegti geriausią įdarbinimo praktiką ir kaip kurti ir priimti veiksmingas žmogiškųjų išteklių politiką ir procedūras. [+]

Ši programa padeda išsamiai suprasti Žmogiškųjų išteklių valdymas. Jūs sužinosite, kaip įdiegti geriausią įdarbinimo praktiką ir kaip kurti ir priimti veiksmingas žmogiškųjų išteklių politiką ir procedūras.

Kam reikia programos HR vadovai Mokymo pareigūnai ir "Super skydai" Administratoriai Manpower planavimo pareigūnai Visi darbuotojai, kuriems reikalingas plati žmogiškųjų išteklių klausimų supratimas Mokymosi rezultatai Suprasti HR vaidmenį apdovanojimų valdyme Susipažinkite su mokymų ir tobulėjimo svarba ir jos poveikis veiklai Ištirkite paveldimųjų planavimo modelius ir sužinokite, kaip užtikrinti, kad jūsų verslui nepaprastos svarbos vaidmenys nebūtų pavojaus Išnagrinėkite efektyvumo valdymą ir jo įtaką organizacinių rezultatų gerinimui Paruoškite savo paaukštinimą, sukuriant savo personalo žinias Programos turinys Modulis 1: žmogiškųjų išteklių valdymas organizacijoje 2 modulis: žmogiškųjų išteklių ir veiklos valdymo įgijimas, tobulinimas 3 modulis: apdovanojimas, sveikata, sauga ir darbo santykiai 4 modulis: atleidimas iš darbo ir tarptautinis žmogiškųjų išteklių valdymas [-]

Profesinių sertifikatų kursai (internetu)

Aston American University
Internetinės 1 - 12 mėnesių Registracija galima Jungtinės Amerikos Valstijos Honolulu

Sertifikatų kursus moko aukštos kvalifikacijos ir kvalifikuoti instruktoriai, turintys doktorantūros ir magistro laipsnius. Jų verslo verslo patirtis bus jums naudinga, nes Aston American University dėstytojai taip pat teikia pagalbą. [+]

Jei jūsų tikslas yra suteikti sau galimybę patenkinti augančius šiandieninio verslo pasaulio lūkesčius, leisk Aston American University įkvėpti jus. Motyvacija sau paremti jūsų siekius gali būti geriausia investicija, kurią galite padaryti ateityje, kurią jūs įsivaizduojate. Įsivaizduokite, kaip panaudoti efektyviausius verslo principus savo darbo vietoje. Pasiruoškite pažangą, nes įgyjate naujai įgytus perkamus įgūdžius, stipresnę verslo komunikaciją ir kritinio mąstymo galimybes. Ar esate pasirengęs pritaikyti veiksmingą realaus pasaulio taikomąsias programas su savo dabartine patirtimi? Būkite pasirengę parodyti savo vadovavimo potencialą ir aistra sėkmingai.... [-]


Darbo užmokesčio ir žmogiškųjų išteklių kursai

Learnkey Training Institute
Su bendrabučiu 30 dienų September 2018 Malta Birkirkara

Šis kursas yra rekomenduojamas tiems asmenims, kurie nori karjeros atlyginimo ar darbo užmokesčio, arba yra patyrę darbuotojai, kurie rengiasi alternatyviam sertifikavimui šioje srityje. Šis kursas siūlomas per profesinio tobulinimo pažymėjimo programą. [+]

Darbo užmokestis

Šis kursas yra rekomenduojamas tiems asmenims, kurie nori karjeros atlyginimo ar darbo užmokesčio, arba yra patyrę darbuotojai, kurie rengiasi alternatyviam sertifikavimui šioje srityje. Šis kursas siūlomas per profesinio tobulinimo pažymėjimo programą.

Šis kursas yra skirtas apmokestinimo procesui, tam tikrų formų ir darbo užmokesčio santykių pateikimui su kitomis verslo sistemomis, tokiomis kaip HR. Studentai bus aktyvių dalyvių pristatymuose, kuriuose yra įvairių darbo užmokesčio sistemų, kaip kurso programos dalių.

Mokymosi rezultatai:Darbo užmokesčio įvedimas;Įrašykite svarbių privalomų įrašų, reikalingų darbo užmokesčiui, sąrašą;Darbuotojų užmokesčio įrašų dokumentavimasĮrašykite ir įterpkite duomenis iš laiko lapų / atostogų lapų teisingaiĮvairių mokesčių tarifų, socialinės apsaugos apžvalgaSusijusių mokesčių, SSC ir MF įmokų vienam darbuotojui skaičiavimas ir registravimasVyriausybės premijosIšeitinių išmokų apdorojimas teisingai per nustatytą laiką;Darbo užmokesčio parengimas; nustatyti skirtumą tarp bruto darbo užmokesčioSavęs kryžminis skaičiavimų ir darbų patikrinimas;Galutinio darbo užmokesčio sąrašo parengimas visiems darbuotojams;Laikykis vyriausybės įstatymų, turinčių įtakos darbo užmokesčio procesui;BaigimasEsminis žmogiškųjų išteklių kursas... [-]

Kursas: žmogiškųjų išteklių plėtra

Texas Tech University Worldwide eLearning
Internetinės Dieninės 18 valandos September 2018 Jungtinės Amerikos Valstijos USA Online

Žmogiškųjų išteklių plėtros programos kursai remiasi socialinių ir elgsenos mokslų teorija, taip pat organizaciniu vadovavimu. [+]

Žmogiškųjų išteklių plėtra

Žmogiškųjų išteklių plėtros (HRDV) mokymo programa yra orientuota į įgūdžius ir žinias, reikalingas bendraujant su žmonėmis įvairiose darbo aplinkose.

Programos apžvalga

Žmogiškųjų išteklių plėtros programos kursai remiasi socialinių ir elgsenos mokslų teorija, taip pat organizaciniu vadovavimu. HRDV kursai yra skirti padėti studentams suprasti ir spręsti problemas, su kuriomis susiduria tiek asmenys, tiek organizacijos. Kursinis darbas orientuotas į tokias temas kaip žmogaus santykiai ir bendravimas, mokymas ir tobulėjimas, personalo įgūdžiai ir strategijos bei vadovavimas darbo vietoje.

Paraiškos procesas

Norėdami užsiimti žmogiškųjų išteklių plėtros nepilnamečiu, pirmiausia turėtumėte susisiekti su savo akademiniu patarėju. Tiek jūsų akademinis patarėjas, tiek patarėjas Universitetų studijų paslaugų centre dirbs su jumis, kad užbaigtų procesą, kurio reikia jūsų nepilnamečiui paskelbti.... [-]


Pažangus žmogiškųjų išteklių valdymo seminaras

Convertas
Su bendrabučiu Dieninės 5 dienų Registracija galima Jungtiniai Arabų Emyratai Dubai Abu Dhabi Jungtinė Karalystė London Turkija Istanbul Malaizija Kuala Lumpur + 7 daugiau

Veiksmingesnis žmogiškųjų išteklių valdymas vis labiau vertinamas kaip teigiamas rezultatas ir konkurencinė sėkmė tiek didelėse, tiek mažose organizacijose. Kadangi žmogiškieji ištekliai tapo svarbesni organizacinei sėkmei, daugelis organizacijų suvokė, kad organizacijoje yra žmonių, kurie gali suteikti konkurencinį pranašumą. [+]

* Suprasti žmonių svarbą kaip svarbiausią organizacijos turtą

* Sužinokite, kaip organizacija turėtų valdyti savo žmogiškuosius išteklius

* Įsitikinęs, kad teisingas įdarbinimo paketas yra tinkamas asmuo.

* Darbuotojų planavimas

* Naudokite efektyviausias įdarbinimo galimybes ir šiuolaikines priemones

* Suprasti tinkamą atlygio filosofiją ir strategiją

* Privalumai ir kaip maksimaliai padidinti jų efektyvumą

* Žmogiškųjų išteklių plėtra ir jos teikiama nauda

Daugiau informacijos: Convertas .org

[-]

Absolventas sertifikatas žmogiškųjų išteklių valdymo

University of Technology Sydney
Su bendrabučiu Dieninės Ištęstinės 0.5 - 1 metai January 2019 Australija Sydney + 1 daugiau

Universiteto pažymėjimas žmogiškųjų išteklių vadybos pristato dalyviams žinių ir patirties į žmogiškųjų išteklių valdymo (HRM) ir gamybinių santykių srityse. [+]

Žinoma suteikiančias absolventai su esminių įgūdžių ir žinių, tapti veiksmingos, darbštūs ir sėkmingai žmogiškųjų išteklių specialistai.

Universiteto pažymėjimas žmogiškųjų išteklių valdymas yra geras pradinis taškas studentams, norintiems sustiprinti savo supratimą apie žmogiškųjų išteklių. Ji suteikia dalyviams galimybę studijuoti ne profesionalaus lygio ir pagerinti jų svarbos supratimą. Daugeliu atvejų, dalyviai gali pasirinkti pereiti į antrosios pakopos diplomą arba magistro kurso žmogiškųjų išteklių apie sėkmingą studijų pažymėjimas.

Karjeros galimybės apima valdymo lygio pozicijas pramonėje arba vyriausybių.

[-]

Žmogiškųjų išteklių praktika - 1 lygis

London Business Training & Consulting
Su bendrabučiu Dieninės 1 savaitė December 2018 Jungtinė Karalystė London

Pasibaigus šiam kursui, galėsite suprasti: platesnius žmogiškųjų išteklių valdymo aspektus, taip pat plačią veiklą, susijusią su jos vykdymu; geros darbo analizės, susijusios su žmogiškųjų išteklių valdymu, svarba ir tt [+]

Geriausi kursai - Žmogiškieji Ištekliai. Žmogiškųjų išteklių praktika - 1 lygisPAGRINDINĖ INFORMACIJAModulio kodas: HR103ATrukmė: 1 savaitėMokestis: 2350 svarų sterlingų PVMDATA06 rugpj. - rugpjūčio 10 d. 2018 mGruodžio 3 d. - gruodžio 07 d. 2018 mKURSO OUTLINEOrganizacinis kontekstasOrganizacijų charakteristikosKoks turėtų būti HR specialistas?HR personalo organizavimasProfesinės sąjungosDarbo analizėDarbas su pasikartojančia veiklaAdministracinis ir techninis darbas bei paslaugų teikimasProfesinės ir vadybinės darbo vietosOrganizacinė schemaDarbo įvertinimasĮdarbinimas ir atrankaDarbuotojų planavimasĮdarbinimo ir atrankos procesasPaskyrimasIndukcijaVertinimasVeiklos valdymasVeiklos valdymas ir veiklos įvertinimasMotyvacijaInterviu įgūdžiaiAtlygisMokesčių sistemos ir struktūrosMokesčio susiejimas su našumuNeupmokėti atlygiaiAtlyginimo sprendimų priėmimasTikslinė auditorija... [-]

Biuro valdymo kursas

Oplex Careers
Internetinės Ištęstinės Registracija galima Jungtinė Karalystė UK Online

Ši įstaiga valdymo kursas suteiks mokiniams su fantastinis įžvalgos į mokymosi pagrindinius įgūdžius dirbti biure, taip pat sėkmingai valdyti biurą. Dangos aspektus efektyvaus bendravimo įgūdžius, bendrauja su klientais ir klientų, sukurti administracines strategijas ir daugiau. [+]

Taikyti Dabar vasarai 2017

Tai biuro valdymo kursas suteiks mokiniams su fantastinis įžvalgos į mokymosi pagrindinius įgūdžius dirbti biure, taip pat sėkmingai valdyti biurą. Dangos aspektus efektyvaus bendravimo įgūdžius, bendrauja su klientais ir klientų, sukurti administracines strategijas ir daugiau. Nesvarbu, ar esate tokioje padėtyje, jau dirba biure ir nori progresuoti į vadovaujamas pareigas, arba nori dirbti šioje srityje ir turite pasitikėjimo pradėti, ar tiesiog norite įgyti naujų įgūdžių, šis kursas yra tobula.

Kurso renginiai Kaina: Tik £ 19,00 Buvo £ 199,99 Kurso tipas: Dabar naršo kursai Trukmė: 60 valandos, rekomenduojama valandos Mokymo: 9 kurso moduliai Mokytojas Pagalba: Visas mokytojas parama įtraukta Egzaminai: Taip, egzaminas mokesčiai įskaičiuojami. Pradėkite mokytis: jūs galite pradėti savo virtualią mokymosi 24/7 ir studijuoti į savo tikslus. bauda Spausdinti Kvalifikacija: 3 lygis SPD apdovanojimas Sertifikatas PDF sertifikatas kartu su žinoma, pasirinktiniai Hard kopijos Lt 9,99. Prisjungimas: Neribota 24/7 prieigą 12 mėnesių, galimybė išplėsti, jei reikia. Suderinamumas: darbalaukyje Mac, nešiojamas kompiuteris, Tablet, Smartphone ir "Smart Devices ... [-]

Online kursas: Žmonių valdymas

University Of The Free State Business School Online
Internetinės Dieninės 2 savaites Registracija galima Pietų Afrikos Respublika Bloemfontein

Dauguma ekspertų žiūri į žmones (žmogiškuosius išteklius) kaip svarbiausią bet kurios organizacijos turtą. Organizacijos žmonių valdymas dažnai yra sudėtingiausia ir sudėtinga užduotis, kurios reikia valdytojui [+]

Žmonių valdymas

Dauguma ekspertų žiūri į žmones (žmogiškuosius išteklius) kaip svarbiausią bet kurios organizacijos turtą. Organizacijos žmonių valdymas dažnai yra sudėtingiausia ir sudėtinga užduotis, kurios reikia valdytojui. Trumposios programos tikslas - išmokyti pagrindinius žmogiškųjų išteklių valdymo principus - kaip organizacija įgyja, apdovanojo, skatina, naudoja ir paprastai valdo savo žmones efektyviai.

Tvarkaraštis

Žmonių vadybos programa prasideda pirmąją kiekvieno mėnesio savaitę. Paraiškos uždarytos praėjusio mėnesio 15 d.

Vertinimas

SLP vertinimas susideda iš testų, diskusijų, galutinio užduoties ir internetinio testo.

Pristatymo būdas... [-]

Žinoma į žmogiškuosius išteklius

International Career Institute
Internetinės Dieninės Ištęstinės Registracija galima Jungtinė Karalystė London

ICI žmogiškųjų išteklių valdymo kursas yra sukurtas kartu su žmogiškųjų išteklių pramonės ir federalinės vyriausybės. Jūs garantuotai išmokti lengvai ir baigti greitai, nes programa yra trumpas dar neišsamus. [+]

ICI žmogiškųjų išteklių valdymas Žinoma yra sukurta kartu su žmogiškųjų išteklių pramonės ir federalinės vyriausybės. Jūs garantuotai išmokti lengvai ir baigti greitai, nes programa yra trumpas dar neišsamus. Pasibaigus kurso pabaigoje, jums bus naudinga įgūdžių, reikalingų tapti veiksminga žmogiškųjų išteklių vadybininkas.

Kursas

Sužinokite, kaip:

Tvarkyti žmogiškųjų išteklių konsultavimo paslaugas Tvarkyti žmogiškųjų išteklių informacines sistemas Tvarkyti veiklos valdymo sistemas Tvarkyti atlyginimų ir išmokų darbuotojams Tvarkyti įdarbinimo atrankos ir asinchroninių procesų Tvarkyti atskyrimo / nutraukimą Tvarkyti darbo / gyvenimo įgūdžių Tvarkyti Reabilitacija / grįžimą į darbo programas Karjeros galimybės ... [-]

Viršutinė kursas prevencijos, valdymo ir konfliktų sprendimo

INEAF Business School
Internetinės Ištęstinės 100 valandos Registracija galima Ispanija Spain Online

Iš konflikto būdingą žmogaus gyvenimo elementas egzistavimas sukelia ją kurti ypatingu būdu darbo vietoje, dėl įtampos sukeliamų tiekimo grandinėje santykius, taip pat santykiai sukurtas hierarchiją. Požiūrio problemos iš iniciatyvus, numatyti konfliktus ir valdyti juos, kai generuojamas yra gyvybiškai svarbus elementas ... [+]

Iš konflikto būdingą žmogaus gyvenimo elementas egzistavimas sukelia ją kurti ypatingu būdu darbo vietoje, dėl įtampos sukeliamų tiekimo grandinėje santykius, taip pat santykiai sukurtas hierarchiją. Požiūrio problemos iš iniciatyvus, numatyti konfliktus ir valdyti juos, kai generuojamas yra gyvybiškai svarbus sveiko gyvenimo įmonių elementas, projektavimas laiko ir pinigų, ir skatinti bendradarbiavimą santaupas kaip priemonė spręsti nesutarimus ,

Tikslai Įgyti žinių, reikalingų suprasti, kad visas konfliktas Suteikti reikiamą transformuoti konfliktą nuo įrankių ir metodikų tarpdisciplininius įrankiai. Gebėjimas suteikti studentams su betono atsakas į daugelio konfliktų, vykstančių darbo vietoje. požiūrį lyderystės ir dinamiškumo, kad siekiant užkirsti kelią konfliktams atsirasti skatinimas. Kas turėtų dalyvauti ... [-]

dinamišką žmonių veiklos

Kellogg School of Management at Northwestern University
Su bendrabučiu Ištęstinės 5 dienų September 2018 Jungtinės Amerikos Valstijos Evanston Midland + 1 daugiau

Naudojant interaktyvias paskaitas ir realaus pasaulio tyrimai, ši programa suteikia jums įrankius kurti ir įgyvendinti žmonių, suteikiančio strategijas jūsų organizacijai pasiekti konkurencinį pranašumą. Paliksite šią programą su bendrosiomis ir idėjas, kurios gali būti įgyvendintos siekiant rezultatų [+]

Pagyvinti savo darbo jėgą ir padidinti apačios eilutė rezultatų įgyvendinimo vertingas žmonės susijusias strategijas jūsų organizacijoje. Suprasti savo vaidmenį kuriant aplinką, kurioje žmonės jaučiasi motyvuotas.

Nesvarbu, ar esate maža komandos lyderis per didelės organizacijos ar verslo subjektas, atsakingas už šimtų žmonių galvos, motyvavimas ir plėtoti tuos, kurie dirba už jus dalyvauja daugiau nei gerų vadovavimo įgūdžių. Jis reikalauja veiksmingo žmonių orientuota procesų ir motyvacinių priemonių, skirtų atskleisti kitose todėl jie gali pasiekti ir išlaikyti aukštą našumo lygį potencialą.

Naudojant interaktyvias paskaitas ir realaus pasaulio tyrimai, ši programa suteikia jums įrankius kurti ir įgyvendinti žmonių, suteikiančio strategijas jūsų organizacijai pasiekti konkurencinį pranašumą. Paliksite šį taikomų sistemų ir idėjų, kurios gali būti įgyvendintos siekiant rezultatų programos. ... [-]


Žinoma, dėl žmogiškųjų išteklių svetingumą

Estudios Superiores Abiertos de Hostelería
Internetinės Ištęstinės September 2018 Ispanija Zaragoza

Šis kursas Svetingumo Žmogiškieji ištekliai siekia parodyti kriterijus ir politikos naudojimas vadovauti darbuotojus, kad būtų pasiekti bendrovės tikslus, gerą darbo aplinką su atitinkamą atlygį ir pagarba jų teisės ... [+]

Kursai svetingumo Žmogiškųjų išteklių

Sužinokite kriterijus ir politiką tikslams pasiekti

Žmogiškieji ištekliai svetingumo yra esminė sklandžiam organizacijos, kaip per asmeninis pasiekti jos tikslai, ir gali pasiekti geresnių įmonės plėtrą pasiekė aukštą konkurencingumo lygį.

Šis kursas Svetingumo Žmogiškieji ištekliai siekia parodyti kriterijus ir politikos naudojimas vadovauti darbuotojus, kad būtų pasiekti bendrovės tikslus, gerą darbo aplinką su atitinkamą atlygį ir pagarba jų teisės.

Darbotvarkė Organizavimas ir organizacinė kultūra - Koncepciniai pagrindai organizacijos. Organizacinė struktūra. Organizacijos kultūra. Žmogiškasis veiksnys bendrovės Analizė, apibūdinimas darbo ir vertinimas - Žmogiškųjų išteklių planavimo Bendrovėje. Analizuojant darbo vietų. Analizė ir aprašymas vietų (ADP). Dizainas ir įgyvendinimas ADP. Įgyvendinimas pareigybių aprašymus planą. Reitingas darbo vietų. HR Įdarbinimas - prasmė ir svarba įdarbinimo. Įdarbinimo procesas. Poreikių analizė ir personalo planavimas. Aprašymas laisva vieta. Tipai įdarbinimo. Šaltiniai įdarbinimo. Spaudos pranešimas. Paraiškų rinkimas. Atrinks kandidatus. Rezultatai ir vertinimas. Atranka ir orientacija žmogiškųjų išteklių - įdarbinimo sąvoka. Tinkamumo bandymai. Interviu atranka. Etapai atrankos interviu. Pokalbio tipai. Reitingas kandidato. Analizė ir sprendimų priėmimas. Įdėjimo kandidato. Bendrovė mokymas - mokymas įmonėje. Svarba mokymo ir plėtros. Į mokymo principai. Šio mokymo tikslai. Mokymo planas. Asmeniniai vertinimas - veiklos vertinimas. Vertinimo procesas. Vertinimo pokalbis. Vidaus Komunikacijos Verslas - Bendravimas. Komunikacijos procesas. Bendravimo būdai. Klausytis. Tipai komunikacijos. Tikslai ... [-]