10 Kursas Programos į Žmogiškųjų išteklių vadyba į Londonas, Jungtinė Karalystė for 2024

Šis kursas idealiai tinka patyrusiems strategams, norintiems būti atnaujintiems apie moderniausius strateginio valdymo metodus. Jis skirtas tiems, kurie turi patirties, kad galėtų peržiūrėti, atnaujinti ir patvirtinti, kad tai, ką jie daro, yra geriausia jų organizacijai. Šis kursas apima strateginio valdymo pagrindus, suteikiant galimybę delegatams objektyviai įvertinti strateginę apžvalgą, siekiant nustatyti strategijos stipriąsias ir silpnąsias puses: ar ji yra numatoma; kuriama arba šiuo metu įgyvendinama. Supratimas, kur dabar yra organizacija, yra esminis pagrindas sprendžiant realius būdus, kaip pasiekti viziją. Suinteresuotosios šalys turi būti įtrauktos ir motyvuotos, o ištekliai paskirstomi pagal poreikį. Tiems, kurie nėra susipažinę su strategijos kūrimu, bus suteiktas išsamus įrankių rinkinys, kurio reikia, kad būtų tvirti, realistiški ir praktiški strateginiai vadovai. Kursas išryškins ir ugdys pagrindinius valdymo įgūdžius, reikalingus vaidmeniui.

Strateginis personalo valdymas yra išsamus žmogiškųjų išteklių ir jo santykių su verslu tyrimas. Žmogiškieji ištekliai turėtų būti svarbiausi priimant sprendimus versle, nes kiekvienos iniciatyvos tikslus įgyvendins žmonės. Šis kursas veda dalyvius į kelionę į verslo pasaulį ir teikia rezultatus.

Žmogiškųjų išteklių praktikos kompetencija yra įtraukianti kelionė, tyrinėjanti darbuotojų tobulėjimą ir mokymosi patirtį. Kaip profesionalus vadybininkas, komandos vadovas ar žmogiškųjų išteklių vadovas, atskleisite tikrus savo komandos mokymosi poreikius ir tai, kokią įtaką mes galime padaryti mokymuisi organizaciškai, taip pat kaip ir komandai. Atsiimsite išsamų veiksmų planą, kurį galėsite naudoti jau kitą dieną darbe.

Strateginis personalo valdymas yra išsamus žmogiškųjų išteklių ir santykių su verslu tyrimas. Žmogiškieji ištekliai turėtų būti svarbiausi priimant sprendimus versle, nes kiekvienos iniciatyvos tikslus įgyvendins žmonės. Šis kursas veda dalyvius į kelionę į verslo pasaulį ir teikia rezultatus.

Lankydamas šį kursą, jūs ištirsite konkretų vaidmenį, kurio reikia strateginiam vadovui organizacijoje. Pagrindinis organizacijų pobūdis nepasikeitė, pokyčių tempai juda vis sparčiau. Žmogiškųjų išteklių srityje, kaip ir daugelyje organizacijos dalių, mūsų prašoma pasiekti daugiau naudojant tuos pačius išteklius arba mažiau. Tai laikas jums dar labiau strategiškai vertinti savo požiūrį ir veiksmus. Kasdienių užduočių atlikimas nebeužtikrina užimtumo nė vienam iš mūsų. Turime galvoti ir elgtis apgalvotiau ir strategiškiau, kad pridėtinę vertę turėtume savo organizacijai ir darbui. Šis kursas padės jums atlikti būtinus veiksmus šiam tikslui pasiekti.

Šis talentų valdymo kursas suteiks jums visapusiškų įgūdžių ir žinių, kad galėtumėte sukurti ir pristatyti sėkmingą talentų valdymo ir įpėdinių planavimo programą. Kursas taip pat apima apsilankymą organizacijoje, susijusioje su kursu, kad delegatai galėtų suprasti, kaip jų amžininkai veikia realiame pasaulyje.

Strateginis personalo valdymas yra išsamus žmogiškųjų išteklių ir jo santykių su verslu tyrimas. Žmogiškieji ištekliai turėtų būti svarbiausi priimant sprendimus versle, nes kiekvienos iniciatyvos tikslus įgyvendins žmonės. Šis žmogiškųjų išteklių valdymo kursas dalyvius veda į kelionę į verslo pasaulį ir efektyvumą.

Šis žmogiškųjų išteklių analizės kursas suteiks jums išsamių žinių ir įgūdžių, kaip pritaikyti naujausius personalo analizės įrankius, siekiant pagerinti žmogiškųjų išteklių sprendimus. Kursas taip pat apima apsilankymą organizacijoje, susijusioje su kursu, kad delegatai galėtų suprasti, kaip jų amžininkai veikia realiame pasaulyje.

Sukurkite tobulą komandą savo verslui mokydamiesi pagrindinių profesionalių įdarbinimo ir atrankos procesų žingsnių.

Atraskite pagrindinius žmonių valdymo metodus, strategijas ir principus ir susikurkite savo valdymo stilių.