Kursas: Vadybos programa

GBN Training Centre

Programos aprašymas

Oficialus aprašymas

Kursas: Vadybos programa

GBN Training Centre

VALDYMO PROGRAMA

Perėjimas prie bendro valdymo vaidmens reikalauja platesnės perspektyvos. Kadangi vykdote savo verslą per funkcijas ir kasdienes operacijas, jūsų sprendimų priėmimas turi būti informuotas strategiškai per visas pagrindines verslo funkcijas. Vadybos programa suteiks jums pamatinį strategijos, finansų, žmonių valdymo ir organizacinių pokyčių supratimą ir tai, kaip šios funkcijos integruojamos siekiant sėkmės organizacijoje. Jūs gausite pagrindines žinias iš kiekvienos srities ekspertų ir sustiprinsite savo sprendimų priėmimą, kad galėtumėte taikyti integruotą požiūrį į jūsų verslo valdymą.

Asmeninis poveikis

  • Pritvirtinkite informaciją, kurią jau turite, kad veiktų veiksmų planai
  • Per realius atvejų tyrimus ir tyrimus jūsų teiginiai yra užginčyti, ir jūs gaunate naujų perspektyvų
  • Autentiškas vadovavimas organizacijai ir įkvėpimas aukštesnio lygio rezultatų
  • Susiekite resursus su strategija, kad sukurtumėte lankstesnę ir lanksčią organizaciją

Mokymo metodika

GBNTC valdymo programaMasterclass serija suteikia dalyviui kopėčių, laipiojimo, kuris padidina savo žinias iš vieno kurso į kitą. Kiekvieną meistriškumo klasę sudaro trumpos paskaitos, atvejų studijos, praktiniai užsiėmimai, grupinės diskusijos, dalijimasis žiniomis su pramonės kolegomis ir reali patirtis, tiesiogiai susijusi su vaidmeniu ir funkcijomis, kurių dalyvis tarnauja savo atitinkamoje organizacijoje. Šių sesijų rengimo metu naudojamos mokymo priemonės remiasi geriausia praktika; GBNTC naudos tikrus generalinio direktoriaus balsu apklausas, pramonės poveikio tyrimus ir rinkos stebėjimus. Šie susitikimai iššauks dalyvio, yra praktiški ir lengvai suprantami ir gali būti pristatyti arabų ir anglų kalbomis.

BENDRAVIMO ĮGŪDŽIAI

Mūsų verslo apdovanojimai Meistras-klasė dalyviams, turintiems tarpines kalbines žinias, apima tokias įvairias sritis kaip ir oficialios ataskaitos rašymo temos ir pristatymo įgūdžiai. Ji kuria stiprius bendravimo įgūdžius ir naudoja vaidmenų pjeses ir atvejų pavyzdžius, kurie iliustruotų mokymosi taškus ir leistų dalyviams praktiškai išmokti įgūdžių. Meistras apima specializacijas, tokias kaip rinkodara anglų kalba. Dalyvių užduočių portfelis įrodys jų mokymąsi ir jie gaus individualią pagalbinę pagalbą, taip pat mokymus, susijusius su pamokomis.

Anglų kalbos mokymas (dėmesys: žodžiu ir raštu)

  • Sukurkite gramatikos aiškumą ir žodžio galią, kad pagerintumėte jų
  • Žodinis bendravimas (klausymasis
  • Rašytiniai bendravimo įgūdžiai (skaitymas

Jie bus mokomi naudojant specialiai suplanuotus "Audio-Video" pratimus ir praktinę veiklą, susijusią su padėtimi.

  • Į dialogą orientuotas mokymas
  • Mokymai pagal visus keturis anglų kalbos įgūdžius
  • Specialiai sukurtos garso ir vaizdo pamokos
  • "Word Power" ir "Pronunciation" praktika

Verslo komunikacija (Fokusas: verslo situacijos, žodžiu ir raštu)

  • Problemų sprendimas ir sprendimų priėmimas - nustatyti įmonės problemą ar patobulinimo galimybes ir ištirti būdus, kaip išspręsti problemą
  • Vadybos rinkodaros supratimas. Naudodami atvejo analizę, supraskite rinkodaros kontekstą organizacijoje
  • Rašymas verslui - kurti rašymo įgūdžius, tinkamus visoms verslo situacijoms ", protokolų ir pastabų, elektroninio pašto, laiško, santraukos ir ataskaitos rašymo

SOFT ĮGŪDŽIAI

Organizaciniai ekspertai pabrėžia verslo etiketo svarbą didinant asmens efektyvumą darbe. "Minkštos kvalifikacijos" mokymas pagerina darbuotojų darbo kokybę, taip padidindamas jų našumą ir pasitenkinimą. Kadangi "Soft Skills" tapo būtina bet kuriai šiai demokratinei sąrankai organizacijai, kurioje kiekvienas žmogus turi savo emocijų ir unikalų elgesį, šis Masterclasshelp skatina pageidaujamus darbuotojų pasikeitimus ir daro juos jautresniais vienas kitam ir taip dirba kaip vienetas.

Efektyvi komunikacijos įgūdžiai darbe

  • Nustatykite bendravimo stilių ir tai, kaip jis veikia kitus.
  • Plėtoti supratimą apie pranešimus, kuriuos pateikiate kitiems.
  • Pašalinti kliūtis teigiamam bendravimui.
  • Naudokite aktyvius klausymo įgūdžius, kad pagerintumėte bendravimą.
  • Pripažįsta "kūno kalbą" kaip veiksmingą bendravimo priemonę.
  • Sužinokite, kaip greitai susikurti ryšį su žmonėmis.
  • Sukurkite pasitikėjimą, kad palaikytumėte atvirą ir nemokamą bendravimą su kitais.

Emocinis intelektas

  • Pripažįstama emocinio intelekto (EI) ugdymo nauda.
  • Nustatykite EI kompetencijas ir kilmę.
  • Nustatykite asmenines stiprybes ir apribojimus EI.
  • Taikykite EI kompetencijos sistemą savo vadovaujančiam vaidmeniui.

Derybiniai įgūdžiai

  • Įvertink pagrindinius įgūdžius ir procesus, reikalingus sėkmingoms deryboms.
  • Plėtoti tarpasmeninius įgūdžius, reikalingus deryboms sėkmingai.
  • Sukurti nuoširdų ir veiksmingą derybų stilių.
  • Sukurkite sėkmingas derybų strategijas, kurios gali būti pritaikytos skirtingoms jūsų organizacijos situacijoms.
  • Efektyviai planuokite ir pasiruoškite laimėti / laimėti.

Kūrybiškas ir naujoviškas problemos sprendimas

  • Įvertink kūrybiško požiūrio naudą.
  • Sužinokite būdų, kurie paskatins kūrybiškumą.
  • Pertraukos minčių modeliai - sudėtingos prielaidos.
  • Nustatyti loginį mąstymą ir šoninį mąstymą.
  • Sužinokite apie idėjų kūrimo metodus ir įrankius.
  • Spręskite problemas ir paverskite kūrybines idėjas.
  • Kurti kultūrą, skatinančią kūrybiškumą.

Konfliktų valdymas

  • Suprasti konflikto šaltinį ir pobūdį.
  • Atpažinti sunkių žmonių savybes.
  • Įvertinkite savo konflikto valdymo įgūdžius.
  • Profesionaliai valdykite konfliktus ir būkite ramus sudėtingose ​​situacijose.
  • Sužinokite apie veiksmingus konfliktų prevencijos ir minimizavimo būdus.
  • Pritaikykite savo konfliktų valdymo metodus, kad atitiktumėte įvairias situacijas.
  • Siekiama kompromiso ir sprendimo, vengiant neigiamo konflikto poveikio darbo vietoje.

Keisti valdymą

  • Naudodamiesi pokyčių valdymo metodais, kad įgyvendindami pokyčius priimtų struktūrinį požiūrį.
  • Suprasti žmonių reakciją į pokyčius
  • Pakeiskite kreivės modelį, kad suvoktumėte, kaip žmonės susiduria permainoms.
  • Nustatykite atsparumo įveikimo strategijas.
  • Keitimų valdymas ir perdavimas.

Streso valdymas

  • Įvertinkite savo asmeninius streso lygius.
  • Nustatykite įprastas streso priežastis darbo vietoje.
  • Atpažinti streso sistemas ir padarinius.
  • Sužinokite, kaip veiksmingai kovoti su spaudimu ir stresu darbe.
  • Naudokite paprastus streso valdymo metodus.

Laiko planavimas

  • Nustatykite kliūtis, kurios atsiranda jūsų darbe.
  • Vertinkite planavimo svarbą ir pirmenybę nustatydami savo darbo krūvį.
  • Nustatykite savo įpročius, kurie švaisto jūsų laiką.
  • Tapkite labiau drausminga ir įgytumėte daugiau kontrolės per patobulintą asmeninę organizaciją.
  • Nustatykite būdus, kaip maksimaliai padidinti laiką, kad sumažintumėte stresą ir pagerintumėte darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.

Darbo ir gyvenimo balansas

  • Suprasti nesubalansuotumo priežastis ir įvertinti savo dabartinį gyvenimo ir darbo pusiausvyrą.
  • Geriau susidoroti su gyvenimo ir darbo atsakomybe.
  • Naudokitės praktiniais būdais, kad galėtumėte susidoroti su per daug darbo.
  • Valdykite konkurencinius poreikius ir palaikykite koncentraciją.
  • Nustatykite, kas nutekina mūsų energiją ir degalus.

VALDYMO ĮGŪDŽIAI (3 DIENOS)

(Šis meistriškas klases siūloma lapkričio 18 d.)

Mūsų valdymo įgūdžių meistriškumo kursas suteiks dalyviams esminių įgūdžių, kad galėtų efektyviai valdyti žmones. Jos yra skirtos visų lygių vadovams ir prižiūrėtojams. Priklausomai nuo pasirinkto valdymo įgūdžių meistriškumo, dalyviai sužinos, kaip vadovauti ir valdyti komandą; kaip motyvuoti darbuotojus; kaip sukurti stiprią, darnią komandą; kaip efektyviai bendrauti ir veiksmingai dirbti su kitais profesionalioje darbo aplinkoje.

Kritinių pokalbių vykdymas

  • Supraskite savo vaidmenį valdydami našumą.
  • Įvertinkite sunkių pokalbių vengimo pasekmes.
  • Planuokite ir pasiruoškite konstruktyviam pokalbiui apie sudėtingą klausimą.
  • Vykdykite paprastą struktūrą, kad galėtumėte valdyti sąveikas.
  • Naudokitės metodais, kad pasitikite sunkiais momentais.
  • Kreipkitės į pagrindinius bendravimo įgūdžius per sunkius pokalbius.
  • Valdykite savo ir kitų žmonių reakciją.

Sėkmingų susitikimų vedimas

  • Nustatykite susitikimų pagrindus.
  • Susitikimo ciklas ir planavimas.
  • Sukurkite sėkmingą darbotvarkę.
  • Nurodykite pirmininko ir minutės gavėjo vaidmenį.
  • Efektyviai valdyti susitikimus - skatinti visų dalyvių indėlius.
  • Susitvarkyti su konfliktais ir sunkiais asmenimis.
  • Aiškiai bendrauokite naudodami veiksmingą kalbą.
  • Padidinkite savo klausymo įgūdžius ir pateikite atitinkamus klausimus.
  • Teikite konstruktyvų atsiliepimą.

Žmogiškieji ir personalo įgūdžiai

Įvertinimo įgūdžiai

  • Vertinkite vertintojų ir vertintojų vertinimų naudą.
  • Nustatykite aiškius tikslus ir tikslus.
  • Paruoškite, struktūriškai ir įsitikinkite, kad atlikote apklausą.
  • Įvertinkite efektyvumą, atsižvelgdami į pastebėtą elgesį ir pateikite atsiliepimus efektyviai.
  • Gerinti klausymo įgūdžius ir efektyviai spręsti veiklos problemas.
  • Pagerinti bendravimo įgūdžius ir išlaikyti sąžiningą bei suderintą su visais darbuotojais.
  • Rodyti empatiją, taip pat skatinti ir motyvuoti darbuotojus efektyviau dirbti.

Kova su drausminėmis ir skundų problemomis

  • Vertiname įstatymų ir sutartinių drausmės ir skundų nagrinėjimo procedūrų bei ACAS praktikos kodekso svarbą.
  • Pripažįsta pagrindines vadovybės pareigas, susijusias su drausminių ir skundų nagrinėjimo procedūrų vykdymu.
  • Supraskite vaidmenį, kurį atlieka tie, kurie klausymuose pageidauja dalyvauti kolegoms.
  • Naudodamiesi neformaliais metodais ir pripažinkite, kada reikalingos formalios procedūros.
  • Nustatykite pagrindinius įgūdžius ir procesus, susijusius su drausmės ir skundų nagrinėjimo procedūra.

Įvadas į HR

  • Sužinokite apie dabartines ir būsimas pareigas HR specialistams.
  • Įdarbinkite ir pasirinkite tinkamus žmones.
  • Kovoti su jautriomis problemomis - etikos problemomis, nutraukimu, išstūmimu, ligomis ir TUPE.
  • Įsitikink savo geranoriškos praktikos pavyzdžiais.
  • Įdarbinti lygybę ir įvairovę praktikoje darbo vietoje.
  • Dalyvauti veiklos valdyme ir vertinimuose.

Įdarbinimo ir atrankos įgūdžiai

  • Planuoti ir pasirengti atrankos interviu.
  • Nurodykite laisvos darbo vietos reikalavimus.
  • Naudokite efektyviausius įdarbinimo variantus.
  • Suprasti, kaip svarbu, kad jis būtų teisingas pagal esamas teisines sritis.
  • Projektuokite profesionalų vaizdą pokalbio metu.
  • Naudodamiesi efektyviais apklausos ir klausymo būdais, kad apklaustieji gautų informaciją.
  • Įvertinkite kandidatus pagal nustatytus kriterijus ir pasirinkite geriausią kandidatą.
  • Įsitikinęs, kad įdarbinate reikiamą asmenį kiekvienai atsirandančiai laisvai.

Klientų aptarnavimas

  • Apibūdinkite klientų paslaugas savo organizacijoje.
  • Vertiname geros klientų aptarnavimo svarbą.
  • Nustatykite pagrindines priežastis, dėl kurių jūsų klientai skundžiasi.
  • Analizuokite klientų aptarnavimo procesą ir nustatykite sritis, kurias reikia tobulinti.
  • Naudokite įvairius metodus, kad sukurtumėte į klientus orientuotą kultūrą.
  • Veiksmingai ir profesionaliai tvarkykite sudėtingas situacijas ir žmones.
  • Plėtoti pasitikėjimą ir pagerinti bendravimą su klientais.

PROJEKTO VALDYMO ĮGŪDŽIAI

Įvadas į projektų valdymą

  • Nustatykite ir paaiškinkite projekto tikslą ir apimtį, kad būtų išvengta bet kokių dviprasmybių ar nerealu nustatyti lūkesčiai.
  • Pertraukite projektą į valdomus etapus.
  • Planuokite, organizuokite ir dokumentuokite projektą, naudodamiesi įrankiais valdymo procesui padėti.
  • Nustatykite ir valdykite riziką, kad sumažintumėte bet kokių nukrypimų nuo pradinio plano poveikį.
  • Tapkite efektyvesniu projektui stebint ir kontroliuojant.
  • Projekto užbaigimas ir įgytos patirties įvertinimas.

Projektų organizavimo ir kontroliavimo planavimas

  • Pripažįsta projektų planavimo, organizavimo ir valdymo metodų ir priemonių spektrą.
  • Sukurkite tikslius ir praktiškus planus, kuriuose pateikiamas išsamus išlaidų, terminų, užduočių ir išteklių suskirstymas.
  • Įvertinkite suinteresuotųjų šalių lūkesčių poveikį projektui.
  • Apskaičiuokite problemų poveikį ir realių išteklių, laiko bei sąnaudų pokyčius.
  • Sužinokite, kaip išlaikyti aktyvų projektą ir stebėti veiksmingus bendravimo įgūdžius.
  • Suprasti projekto komandos funkcijas ir sužinoti, kaip efektyviai ją valdyti.

Sėkmingas projektų planavimas ir valdymas

  • Atlikite apgalvotus ir realius sprendimus dėl projekto gyvybingumo
  • Efektyviai iš anksto suplanuokite projekto turinį.
  • Atlikite projekto rizikos analizę ir suprasite projekto išlaidas.
  • Paruoškite projekto planą taikydami kritinių takų analizės (PERT) metodus
  • Turėkite supratimą apie išteklių poreikius ir visus verslo konfliktus, susijusius su jų projektais.
  • Palaikykite projektų kontrolę ir žinokite, kaip ir kada priimti tinkamiausius sprendimus atnaujinant projektą.
  • Pateikite projektus kitiems žmonėms, kad jie suprastų, kas vyksta ir gali padėti jiems pasiekti savo tikslus.

Finansų mokymas

  • Vertiname finansų svarbą ir išlaidų kontrolę.
  • Suprasti, kaip biudžetas yra sukonstruotas ir naudojamas.
  • Sužinokite finansinį žargoną, susijusį su paskelbtomis verslo ir valdymo apskaitos ataskaitomis.
  • Pateikite supratimą apie išlaidų valdymą, biudžeto sudarymo procesą ir veiksmingų biudžeto prognozių bei kontrolės poreikį.
  • Susipažinkite su finansinėmis priemonėmis, susijusiomis su kapitalo išlaidomis ir rizikos valdymo samprata.

Kas turėtų dalyvauti

  • Vyresnieji vadovai
  • Vadovai, COO, finansų direktoriai
  • Produktų padalinių vadovai privačiame arba viešajame sektoriuje
  • Vyresnieji vadovai, neturintys dabartinių vadovavimo pareigų
  • Verslo konsultantai
  • Vadovai
  • Jaunesnioji vadovybė
  • Žemiau vadybinio lygio kata
  • Tie, kurie siekia prisijungti prie tarptautinių korporacijų
  • Nauji absolventai, ieškantys darbo galimybių
Ši mokykla siūlo tokias studijų programas:
  • Anglų


Paskutinį kartą atnaujinta June 21, 2018
Trukmė ir kaina
Šis kursas yra Campus based
Start Date
Pradžia
Rugs 2018
Duration
Trukmė
Dieninės
Locations
Saudo Arabija - Al Khobar, Eastern Province
Pradžia : Rugs 2018
Galutinis paraiškų davimo terminas Susisiekti su mokykla
Pabaigos data Susisiekti su mokykla
Dates
Rugs 2018
Saudo Arabija - Al Khobar, Eastern Province
Galutinis paraiškų davimo terminas Susisiekti su mokykla
Pabaigos data Susisiekti su mokykla