Struktūra:

Šiandien sparčiai keičiasi ir labai konkurencingoje aplinkoje, žmogiškųjų išteklių funkcijos vaidina vis svarbesnį vaidmenį organizacijos galutiniam sėkmės ar nesėkmės. Jei sėkmė buvo vieną kartą priklauso nuo organizacijos gebėjimą surasti ir valdyti gamtos išteklius, sėkmė šiandien eina į organizacijas, kad kuo veiksmingiau atskleisti ir valdyti savo žmogiškuosius išteklius.

Nors organizacijos plačiai pripažinti, jog būtina pritraukti, valdyti ir plėtoti žmonių, šiandien ŽI specialistai turi stengtis padaryti daug daugiau. Jie turi galimybę savo organizacijoje kurti bendros žmogiškųjų išteklių tinklus, siekiant išplėsti ir klestėti tarptautinėje arenoje. Jos taip pat turi plėtoti žmogiškuosius išteklius, kad nuolat kurti konkurencinį pranašumą nuolat kintančioje aplinkoje. Ir jie turi pridėti vertę organizacijai skiriamasis kompetencijas. Ši programa, siūloma iš Mičigano verslo mokykla universitetas, moko state-of-the-art žmogiškųjų išteklių valdymą, kad bus saugoma jūsų organizacijos konkurencinę padėtį ir padidinti savo karjerą. Kaip programos dalyvis, išmoksite derinti savo organizacijos žmogiškųjų išteklių valdymą su savo bendrą strategiją, sukurti į klientą orientuotą kultūrą, ištarti HR investicijų vertę savo verslui, taikyti naujausius metodus personalo valdymo ir sutelkti dėmesį į žmogiškųjų išteklių klausimus per-a-vis kirsti kultūros valdymo kosmopolitinis darbo aplinka kaip ir Artimuosiuose Rytuose.



Kas turėtų dalyvauti

Ši programa pirmiausia yra skirta vidutinio iki aukšto lygio žmogiškųjų išteklių specialistai, taip pat vyresniųjų funkcinis vadovai tiek viešojo ir privataus sektoriaus organizacijų ir institucijų, įskaitant, bet neapsiribojant,

- Vyresnysis sprendimus priimantiems asmenims, pavyzdžiui, direktorių, generalinių direktorių ir prezidentų, kurių vaidmenys šiandienos aplinka reikalauja išsamesnių žinių apie vertę, gautų iš hu vyras kapitalo, taigi ir vaidmuo žmogiškųjų išteklių priimant strateginius sprendimus ir bendrą organizacijos suderinimas.

- Artimieji aukšto rango vadovai (iš tokiose srityse, kaip rinkodaros, gamybos, inžinerijos, pardavimų, administravimo ir strategiją, taip pat bendrojo vadovai, kurie buvo skatinami šių maršrutų), kurie norėtų imtis aktyvesnio vaidmens gerinant jų organizacijos žmogiškąjį kapitalą ir jį suderinti su savo bendrą strategiją

- Tie, projektavimo ir plėtros žmogiškųjų išteklių strategijas atsakingas. Ankstesnis dalyviams ši programa vyks visame pasaulyje apimti vicepirmininkės žmogiškųjų išteklių, direktorių žmogiškųjų išteklių, direktorių žmogiškųjų išteklių strategija, žmogiškųjų išteklių vadybininkai, įdarbinimo direktoriai ir vadybininkai, direktoriai veiklos valdymo, pirmininko pavaduotojai ir organizacinį efektyvumą ir plėtrą. HR srities bendrųjų visais lygmenimis taip pat gali gauti lankant šią unikalią programą. Jūs turite būti susipažinę su HR srityse ir būti pasirengusi priimti naujas perspektyvas.


Programos tikslai

Žmogiškųjų išteklių Executive Program moko state-of-the-art žmogiškųjų išteklių valdymą, kad bus saugoma jūsų organizacijos konkurencinę padėtį ir padidinti savo karjerą. Kaip programos dalyvis, jūs išmoksite:

- Galimybė dabartinės Personalo valdymo praktikos ir suformuluoti planus dėl jų tobulinimo
- Taikyti naujausias ir state-of-the-art technologijas, žmogiškųjų išteklių valdymą
- Aiškiai išsakyti HR investicijų vertę savo organizacijai
- Sukurti į klientą orientuotą kultūrą
- Sukurti ir suderinti savo ŽI strategijos su pagrindiniais organizacinių strategijų
- Nustatyti HR problemines sritis ir numatyti alternatyvius sprendimus, kurie palengvintų Mana kiamos procesus.
- Pripažinti, kaip būsimas tendencijas, susieti strategijos ir žmogiškųjų išteklių valdymas gali turėti įtakos jūsų organizacijoje

Ši programa yra skirta pagerinti savo įgūdžius, kaip viskam, taip pat suteikti Jums su pačia moderniausia įranga, reikalinga sėkmingai savo karjerą.


Peržiūrėti 32 daugiau kursų Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan »

Šis kursas yra Campus based
Duration
12 dienų
Ištęstinės
Price
19,700 USD
Pagal vietas
Pagal datą
Galutinis paraiškų davimo terminas
Galutinis paraiškų davimo terminas
Galutinis paraiškų davimo terminas
Galutinis paraiškų davimo terminas
Location
Galutinis paraiškų davimo terminas
End Date
Location
Galutinis paraiškų davimo terminas
End Date
Location
Galutinis paraiškų davimo terminas
End Date
Location
Galutinis paraiškų davimo terminas
End Date